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公司失职追责规范
管理
失职
造成重大损失如何
追责
答:
一、确定责任人 首先,需要确定造成重大损失的管理
失职
的责任人是谁。这可能涉及到
企业
的管理层、董事会成员、监事会成员、部门负责人等。在确定责任人时,需要进行详细的调查和分析,以确定责任人的身份和责任范围。二、根据法律法规进行
追责
根据确定的责任人的身份和责任范围,需要依据相关法律法规对其进...
国有
公司
人员
失职
罪有哪些如何
追究责任
答:
构成国有
公司
人员
失职
罪既遂会追究三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。国有公司、
企业
、事业单位的工作人员,严重不负责任,造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的,或者造成有关单位破产,停业、停产一年以上,或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的,追究刑事责任。【法律依据】《中华人民...
在
公司
工作有重大
失职
怎么处理
答:
员工工作失误,根据结果的严重程度区分处理: 一、工作失误未造成损失或损失较轻,可对员工进行口头警告或记过处理;有员工管理守则或合同约定,可以扣除相应的工资或者做调岗降薪处理。 二、工作失误,给
公司
造成严重损失的,公司可以根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,且不需支付任何经济补偿金。
尽职免责
失职追责
十六字方针
答:
答案:尽职免责、
失职追责
,是明确职责、权责对等的管理原则。尽职免责,意味着在履行职责过程中,如果工作人员能够恪尽职守、勤勉尽责,即使出现工作失误,也可以免于责任追究。失职追责,则是指在工作中如果有疏忽、过失或未履行应尽职责,造成不良影响或损失,相关人员需要承担相应的责任。十六字方针的核...
公司
问责
追责
实施办法
答:
方式与适用第四条有下列情形之一的,实施问责
追责
:(一)违反国家法律法规、部门规章、有关
规范
性文件以及
企业
规章制度进行经营活动,造成企业资产损失的;(二)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;(三)对
公司
重大决策和重要部署,拒不执行或贯彻执行不力的;(四)因工作
失职
、失误,...
国有
企业
投资失败
追责
,哪些行为将追究刑事责任?
答:
法律主观:国有
企业
人员
失职
罪会被追究的刑事责任: 1、犯国有企业人员失职罪的,一般会被追究三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任; 2、造成国家利益损失特别重大的,会被追究三年以上七年以下有期徒刑的刑事责任。法律客观:《刑法》第一百六十八条 国有
公司
、企业的工作人员,由于严重不负责任或者...
失职
渎职行为
责任追究
什么责任
答:
一、
失职
罪的立案标准:1、造成当事人或其近亲属自杀、自残致重伤、死亡或精神失常的;2、给个人造成15万元以上直接经济损失,或75万元以上间接经济损失的;3、给法人或其他组织造成30万元以上直接经济损失,或150万元以上间接经济损失的;4、致使
公司
、
企业
等单位停业、停产1年以上或破产的。二、公职人员...
工作
失职
(失误)
责任追究
管理规定
答:
1、行政综合部负责
公司
员工工作
失职
(失误)的认定及
责任追究
工作,主要履行下列职责: (1)决定是否进行调查; (2)审议调查或核实调查报告; (3)进行失职(失误)责任处理; (4)对失职(失误)责任人的申诉进行复议。 2、工作范围为确定失职(失误)的性质、查明造成失职的原因、危害程度及后果、确定失职责任人应当承...
尽职免责
失职追责
原则
答:
致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
尽职免责
失职追责
十六字方针
答:
法律分析:法定职责必须为、法无授权不可为、尽职免责
失职追责
法律依据:《中国共产党问责条例》 第六条 问责应当分清责任。党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任,领导班子主要负责人和直接主管的班子成员在职责范围内承担主要领导责任,参与决策和工作的班子成员在职责范围内承担重要领导责任。对党...
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