非常风气网www.verywind.cn
首页
公司强制要求员工群发微信
当
公司要求
在
微信群发
身份证号码和详细地址要发吗?
答:
不要
。当公司要求在微信群发身份证号码和详细地址是会暴露自身的身份信息和地理位置的,因此是不要发的。微信群是腾讯公司推出的多人聊天交流的一个平台。
vivo
公司强制要求要员工群发微信
消息做营销这个是否合理,不发就罚款...
答:
如果觉得不合理的话,可以协商说不想发,协商不成,又忍不了,去咨询一下律师后,在让法院介入审判
领导总让转发各种广告,
微信
很多亲朋好友,不想转发应该如何拒绝?_百度...
答:
我们是可以拒绝的,因为
微信
是属于我们自己隐私的东西,所以我们是有权利拒绝的,而且要是我们的工作是转发朋友圈的话,那么我们是有义务转发的,但是我们的工作不是,我们就有权利拒绝领导这样的
要求
,因为现在大家的私人微信里面都是自己的亲朋好友,所以我觉得要是转发了别人会觉得很烦,自己心里也不太舒...
工作
群发
通知,回应的人少还不及时,都是什么心理?如何应对?
答:
(1)
公司
没有针对工作群通知相应的规定(通知的种类,都由谁负责,一般什么时候发,格式
要求
,通知回复时效,回复人员要求,不回复的惩戒措施)。 (2)公司关于规定的执行情况,在实际执行过程中,没有监督,没有执行惩戒,
员工
回不回复,一个样,及时回复和很久才回复一个样,这肯定会导致这样的后果。 (3)公司群管理不规范,...
在
公司
上班 离职了 公司写通告在
微信群发
算侵犯人权吗?
答:
也可直接到社保机构申诉,带上工资条与银卡转账记录,证明工资里没有扣减过社保费用。 不发工资就带上
微信
交流记录,证明自己什么时候就离职了,
公司
拖了那个月的工资,到劳动监察大队申诉,会有专业人员跟进。附劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者...
经理
要求员工
截图
微信
与客户谈话内容,这个合适吗?下班时间工作
群发
通 ...
答:
这是一个信任和被信任的问题,说实话,没有什么合适不合适,只有做或者不做的区别,如果你觉得,你有资本可以抗衡,那你可以选择不做,如果没有,那就老实的照办,这是过来人给你的建议。
微信强制
性
群发
信息的那个软件是什么呢?
答:
1、登录
微信
,点击选择设置,进入设置主页。2、在设置主页,选择通用 3、在通用主页,选择辅助功能4、在辅助功能页面,选择
群发
助手,进入群发助手设置页面。5、在群发助手设置页面, 开启群发助手,然后点击开始群发6、在群发信息页,可以看到新建群发按钮,点击新建群发,进入选择收信人页面,选择你
要
发的...
公司要员工
注册五个
微信
号来营销是想干嘛?
答:
首先第一个角度是:
公司要
每个员工注册五个
微信
号营销,这种行政行为正不正常。答案是正常,除非你
强迫员工
注册,此外,员工离职,微信号带走了你也干着急,比较微信是绑定身份的,谁有绑定使用权归谁。第二个角度是:某个员工注册五个微信用来营销,这种营销举动会不会被微信封号。答案是大概是会的,...
公司
通过
微信群发
制度通知,实际到岗因为没有打卡没当作旷工扣除三倍底...
答:
这是劳动法的规定。其次,违反
企业
的制度企业虽然有权辞退
员工
,但制度本身必须有合法的制订过程。劳动法规定的制度制订过程是
要
经过工会的同意,并发布给每个员工知道才行,并不是随随便便制订一条制订往群里面一发就叫制度的。如果你
公司
没有工会,那么你公司所有的规章制度都是无效的。
微信
工作
群发
消息如果不回复,就被
要求
发红包,你Get到了吗?
答:
“同志们 以后群里发通知大家都要回复一下。凡是涉及每个人通知12个小时内都不回复的第一次在群里给大家发30元红包,第二次50元红包”这个是一个副总在部门的
微信
内群越级指挥对下属的
要求
。无论你工作多忙,都要24小时随时随地看手机,咸的没事去回复收到。你说奇葩不奇葩。微信群本来是为了工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
公司强制要求员工关注微信
公司强制要求员工改微信名
公司强制要求检查员工微信
单位强制要求员工加微信群
公司强制员工发微信朋友圈
单位强制要求员工微信打卡
公司强制员工群发好友
公司要求员工微信好友数
公司要求员工微信不能有生活
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网