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公司现金缴纳社保
公司交社保
可不可以用
现金
答:
根据规定,
单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴
。 职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。
公司社保
可以
交现金
吗
答:
不能,社会保险是法,和税一样,你不缴,单位也必须缴,不会给你本人现金的
。1、不需要补缴。2、你在任何单位就业,任何单位都必须为你缴纳社会保险,我说过,这个是税一样,单位不缴,你就可以举报。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
交社保
入什么
现金
流量
答:
缴纳社保
的现金流量应归类为“支付给职工以及为职工支付的现金”。详细解释如下:1. 现金流量的定义:现金流量是反映
企业现金
流入和流出情况的财务指标,包括经营、投资和筹资三个方面的现金活动。对于个人而言,现金流量则涉及到收入、支出和投资等方面的现金流动。2. 缴纳社保的性质:社保是社会...
办
社保
发工资却用
现金
合理吗
答:
办社保发工资却用
现金
不可取。《社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”规定,用人单位和劳动者向社会保险经办机构
缴纳社会保险
费属法律的强制性规定,“应当”是单位的义务,是必须参加的,而且规定参加社会保险的时间为:不超过用...
公司
工资给
现金
对
社保
有什么影响
答:
其对社保是没有任何影响的
。员工与公司存在劳动关系,公司就需要从员工入职时为其缴纳社会保险,这是公司的法定义务,无法通过现金发放工资的方式逃避。发放工资的形式并不影响单位为员工缴纳社会保险。因此,公司通过现金发放工资的方式不会对社保产生影响。
单位
现金交社保
费会计分录怎么做
答:
企业缴纳社保
相关分录:企业分配工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存
现金
/...
单位
交社保
以
现金
方式交可以吗?
答:
公司
的
社保
是不能去
交现金
。一、一般都是网上申报---制作数据表---银行转账 ;二、社保部门一般都是委托公司开户行的银行划款的,不收取现金。
公司
代扣代缴
社保
的会计分录怎么做?
答:
2、
公司
代职工
缴纳社保
时:借:其他应付款——代扣代缴社保 贷:银行存款或库存
现金
工资社保公积金会计分录怎么做?一、计提工资、社保、公积金 一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格,做工资的计提依据,特殊情况也可参照上个月工资做计提。1、计提工资总额 借:管理费用/销售费用等——工资 贷:...
单位以
现金
方式
缴纳社保
,是否有法律风险
答:
单位的做法是违法的,按照法律规定,单位应当未劳动者
缴纳社保
,直接交到个人社保账户中。发放
现金
的做法并不能免除单位的法律责任,劳动者可以要求用人单位补交。
大学生
社保
怎么
交
答:
大学生毕业后,如果找到工作,可以要求
公司
为其
缴纳社保
。如果未找到工作,可以在户口所在地的社保局办理个人缴纳社保。如果去了外地,可以找社保代缴公司代为缴纳社保。1、
现金缴费
:由大学生本人或者是大学生本人所委托的他人,持着参保学生的社保卡还有准备要缴纳费,用到相应的单位进行社保
现金缴纳
。2、...
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