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具有内耗性特征的资源是( )
具有内耗性特征的资源是
什么
答:
具有内耗性特征的资源是人力资源
。人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。人力资源也指一定时期内组织...
具有内耗性特征的资源是
什么
答:
是无法净增加强的资源。具有内耗性特征的资源是指在使用或加工过程中会消耗自身而无法得到净增加量的资源
。这些资源的特征在于其数量和质量不能永久保持不变,长时间的使用和消耗会导致其数量、品质和可用性的下降。
具有内耗性特征的资源是
什么
答:
具有内耗性特征的资源是人力资源
。一、含义:人力资源内耗是指人力资源整体效用小于单个个体效用之和,即由于人力资源管理不当,导致员工潜能抑止、相互力量抵消等资源损耗的状况。二、表现:由于管理不当,管理层与员工之间、员工之间人际关系紧张,甚至矛盾激化,导致员工力量相互抵消、潜能受到抑制等人力资源...
具有内耗性特征的资源是(
答:
1. 人力资源是指在一个国家或地区中
,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。2. 狭义上,人力资源指的是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。3. 广义上,人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、...
08秋中央电大形成性侧平考试
人力资源
管理的答案
答:
3.具有内耗性特征的资源是( B )。 A.自然资源
B.人力资源
C.矿产资源4.“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于(A)。 A.过程揭示论 B.目的揭示论 C.现象揭示论 D.综合揭示论5.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(B)。 A.内容...
河南省委党校函授本科班经营专业第2学期《
人力资源
管理》作业题_百度...
答:
1、认为
人力资源
是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)。A、成年人口观 B.在岗人员观 C。人员素质观2、人力资源与人力资本在内容形式这一点上有相似之处( )A、品性 B.态度C.经验 D.能力3、具有内耗性特征的资源是(B)。A自然资源 B.人力资源 C.矿产资源4、“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、...
高分子材料的特性有哪些?
答:
4.
内耗
:形变总是落后于应力,有滞后存在,由于滞后,在每-循环中就有质量的损耗,滞后环在拉伸中所做的功,作为热能而散发。聚合物的特性让它
具有
这些现象,因为绝大多数高分子化合物是许多相对分子质量不同的同系物的混合物,因此高分子化合物的相对分子质量是平均相对分子量。高分子化合物是由千百个原子以...
人性假设观点的差异能够反映出管理情景与措施的何种变化
特征
?
答:
3、具有内耗性特征的资源是( B)
B.人力资源
4、“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于(A) A.过程揭示论 5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( B)B.观念上 6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理...
内耗的
意思解释
答:
内耗的
意思解释:指内部消耗或损耗。它通常用来描述一个系统或组织在运行过程中,内部产生的无用功或能量损失。这种内耗可能源于各种因素,如组织结构的复杂性、沟通不畅、
资源
分配不均、内部竞争等。在企业管理中,内耗通常指企业内部的沟通成本、管理成本、资源浪费等。这些成本不仅会降低企业的运行效率,...
以人才盘点作为起点,绘制一张组织管理电系统逻辑图,帮助公司各级管理者...
答:
第二种:女人第一眼望去比较大众化,却属于那种耐看类型,越看越有魅力,举手投足间都是有独特的韵味。性格也是很温顺的,不是那种倔强的女人,懂得尊重男人的想法,会去猜测男人的心思,能很好的沟通,和这样的女人相处,是每个男人可遇不可求的。第三种:女人懂得精心打扮,精于化妆,巧于穿着搭配...
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