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农民工工资多少时间为限
农民工工资
支付周期不得超过
多少
个月
答:
农民工的工资支付周期不得超过1个月
。根据《保障农民工工资支付条例》可知道,建设单位需要按工程施工合同约定的数额或者比例等,按时将人工费用拨付到总承包企业农民工工资专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月,并能满足农民工工资按时足额支付的要求。建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资...
托欠
农民工工资多长时间
就算违法,如何处理
答:
12. 工资应以货币形式按月支付,
用人单位应在自然月结束的30天内结算工资
,否则构成拖欠工资的违法行为。
最高人民法院关于拖欠
农民工工资
诉讼时效
是多久
?
答:
最高人民法院关于农民工工资拖欠的仲裁时效为一年
。农民工工资拖欠得诉讼,在争议发生之日起的一年内,已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的,算其在诉讼时效之内;反之则超过了诉讼时效。 一、最高人民法院关于拖欠农民工工资诉讼时效是多久?拖欠农民工工资先由由劳动行政部门先行调解,诉讼时效规定为:根据...
农民工工资
拖欠
多久
才算违法
答:
工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算违法
。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下拖欠工资一个月就属于违法,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
民工工资
诉讼时效
答:
农民工工资拖欠的仲裁时效为一年
。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在
自然月结束的30天内结算工资
,超过30天即构成拖欠工资。一、农民工欠薪案件审理诉讼...
农民工工资
拖欠
多长时间
可以申请劳动仲裁
答:
用人单位拖欠
工资
超过工资支付一个周期,一般是一个月,劳动者就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效期限为一年,自权利人知道或者应当知道其权利受侵害之日起算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》规定
农民工
一天工作
时间是多少
?
答:
但企业可以根据实际情况,在标准工作
时间
范围内合理安排生产和劳动时间。但每日不能超过八小时,平均每周不能超过四十四小时。根据《劳动部办公厅关于印发《关于<劳动法>若干条文的说明》的通知》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
劳动法规定
农民工
一个月休几天
答:
法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、
农民工
休息日加班
工资
的计算 休息日安排农民工工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
农民工工资
法律法规
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作
时间
以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动...
拖欠
农民工工资
起诉有时效
时间
吗
答:
首先,公司在约定
时间
内未支付
工资
的,即属于拖欠员工工资。其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果...
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