非常风气网www.verywind.cn
首页
功绩主义和优绩主义的区别
优绩主义和
贡献主义哪个好
答:
相比之下,
优绩主义
过于强调结果与成绩,会限制个体的发展空间,使得团队缺乏新鲜的思维和创新的能力。
贡献
主义和优绩主义
哪个好
答:
优绩主义好。优绩主义是指社会与经济的奖赏应当依据才能、努力和成就这些优绩来决定
。人们在机会平等的条件下公平竞争,成绩优异者获胜。遵循帕累托最佳原则,即有限的资源在不损害一方利益的前提下,使另一方获利。这其实是一种效率最优原则,目的是使利益最大化。
优绩主义
该不该被反对
答:
优绩主义虽然不好,但也不算坏,要知道,努力只是为了体现个人价值,但个人价值并不一定会被认可。
对于成功者而言,优绩主义是公平的
;对于失败者而言,优绩主义是不合理的,世界上原本就没有绝对的平等,我们只需朝向着自己的路,无力翻身便躺平,还有希望便努力。所谓优绩主义,就是指社会与经济的奖...
优绩主义和
贡献正义哪个好
答:
1、优绩主义强调的是个人的能力和努力程度,以及这些因素在获取成功和奖励中的决定性作用
。而贡献正义则更注重个人或团体对社会的贡献和付出,以及这种贡献和付出在社会公正和平衡中的重要性。2、优绩主义以个人的能力和成就为评价标准,倾向于根据个人的表现来分配资源和奖励。而贡献正义则更注重个人或团...
优绩主义
是什么
答:
优绩主义
是一种社会观念,认为表现卓越的人理应得到更高的社会地位和经济回报,推崇"英雄不问出处"。哲学家桑德尔在其著作《精英的傲慢》中揭示了这一理念的复杂性。他指出,尽管表面上看起来平等,但优绩主义实际上可能加剧社会阶层的固化,并非真正实现了平等。对于成功者来说,他们可能认为这种制度是...
优绩主义
是什么
答:
优绩主义
是一种强调员工绩效表现和奖励绩效表现的制度。在这种制度下,员工的绩效评价是确定其薪酬、晋升和其他职业发展的重要因素。其核心在于,员工的绩效表现是衡量其能力和价值的关键指标,而非传统的职位等级或其他非绩效因素。通过实施优绩主义,组织能够更好地激励员工提升个人绩效水平,从而促进整体...
优绩主义的
陷阱是什么意思
答:
优绩主义的
陷阱是指过分强调个人或团队的业绩,而忽略了其他因素对结果的影响。这种思维方式可能导致人们只关注表面的成功,而忽略了深层次的问题。例如,如果一个人或一个团队只被奖励或提拔,是因为他们表现得非常出色,那么他们可能会忽视其他重要的因素,如团队合作、技能培养、经验积累等。这可能会导致...
论大学
优绩主义
答:
“优绩主义”这一观念在大学和补课机构中尤为显著。它强调个人的才能、绩效和对社会的贡献,但随着时间的推移,这一概念逐渐失去了其初衷,成为了一种强调手段本身的目的。在
优绩主义的
影响下,令人满意的成绩不仅成为了追求的目标,甚至成为了唯一的目标。社会逐渐转变为一个追求“
功绩
”的场所。在大学中...
如何躲开
优绩主义的
陷阱
答:
所谓
优绩主义
,就是指社会与经济的奖赏应当依据才能、努力和成就这些“优绩”(merits)来决定,人们在机会平等的条件下公平竞争,成绩优异者获胜。这似乎很合理,但问题就出在“机会平等”上面,因为每个人的条件不一样,性别、智力水平、出生地、家庭环境等等都有差异,所以机会其实是不平等的。优绩制...
大学里什么样的
优绩主义
应该被反对
答:
大学里将成功与学历挂钩的
优绩主义
应该被反对。根据相关查询显示:优绩主义所暗含的对于成功者的道德判断,已经产生了破坏性的副作用:高学历几乎已经自动与精英挂钩。而反过来,没有上过大学的人则越来越难以得到社会的尊重。学历是个人获得认可的文凭,并不是成功的关键,这种思想值得被反对。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
优绩主义在中国的现状
大学生如何看待优绩主义
优绩主义带给学生的弊端占比
绩优主义还是优绩主义
优绩主义又叫什么
优绩主义名词解释
优绩主义和绩效主义
优绩主义和社达
优绩主义怎么样
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网