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加班必须给加班费吗
加班给不
给加班费
国家有规定吗?
答:
国家《劳动法》是规定加班的时候企业需要支付相应的加班费的
。对于普通时间段加班,应该支付工资基数的150%,对于双休日加班的,则支付工资基数的200%,而法定节假日加班的则需要支付劳动者工资基数的300%。 一、加班给不给加班费国家有规定吗?《中华人民共和国劳动法》第四章 第四十四条 有下列情形之...
法律规定
加班
不给钱算违法吗?
答:
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,
法律规定加班是要给员工加班费的
,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡...
如果是劳动者加班不
给加班费
合法吗?
答:
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,
法律规定加班是要给员工加班费的
,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡...
公司没有
加班费
违法吗?
答:
公司没有加班费当然是违法的。虽然我国规定有合法的加班,
但是合法的加班也是有必须要支付给劳动者加班工资的规定的
。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,那么就算违法的。 一、公司没有加班费违法吗?用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,...
法律规定加班不
给加班费
违法吗?
答:
加班不给加班费违法
,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
加班工资
劳动法是怎么规定的?公司不
给加班费
违法吗?
答:
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位
必须
与员工协商一致,员工有权拒绝非法的加班要求。如果员工同意加班,用人单位必须按照相关法律支付
加班费
。因此,不支付加班费的做法是违法的。加班费的支付标准至少应符合国家标准,公司可以支付更高的加班费,但不得低于国家标准,也不能完全不支付。证据...
加班不
给加班费
违法吗
答:
律师解答 加班不
给加班费
违法,因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的
必须
按照规定的数额支付劳动者加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
公司加班不
给加班费
加违法吗
答:
加班费
不管是对劳动者还是用人单位来说,都是
必须
的,因为一方面对员工来说,加班费作为一种补偿性质的钱款,是对员工付出了额外劳动量的一种钱财补偿;而另一方面对于一个公司来说,根据公司所提出的加班请求的情况向自己的员工支付一定数额的加班费,可以有效地防止公司轻易地延长员工的必要工作时间,从而...
公司安排
加班一定要给加班费吗
?
答:
因此,公司要求加班后,不
一定要给加班费
,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班费。其次,公司补偿员工加班费具体要按照以下标准:1、平时加班,公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;3、年休假加班:经...
企业强制加班不
给加班费
违法吗?
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。注意只有周末加班可以先调休,其他的不可以。不可以用补休代替加班费,如果是周末加班的可以安排调休,但是节假日加班的
必须
支付加班费,不然属于违法。同时企业强制加班不
给加班费
就是属于违法的范畴。
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