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加班怎么算工资
劳动法
加班
如何
计算工资
答:
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、
法定休假日
:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。 一、...
劳动法规定
加班工资
如何计算
答:
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数
,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。此外,对于经过劳动保障部门批准,...
加班工资
具体如何计算公式是什么
答:
加班工资计算公式为如果是休息日加班,那么就用加班工资的基数除以20.92再乘以200%来进行计算
,如果是节假日加班则是乘以%300。如果是用人单位和劳动者协商一致,加班就必须要支付加班费用,如果是自愿加单则不需要支付。 一、加班工资具体如何计算公式是什么 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92...
加班工资怎么算
才合法
答:
根据劳动法规定,
劳动者在超出法定工作时间之外的工作时间,应当支付加班工资
。加班工资的计算应当遵循公平、合理、合法的原则,确保劳动者得到应有的报酬。二、加班时间的确定 加班时间是指劳动者在每日法定工作时间之外,或者在休息日、法定节假日工作的时间。在计算加班工资时,首先需要准确确定加班时间,包括...
加班工资怎么计算
答:
法律分析:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计尺唤薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘200%;正饥困迟常工作日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘150%。每小时的...
劳动法规定
加班工资怎么算
答:
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
。3、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的...
新劳动法规定
加班工资怎么算
答:
劳动者的加班工资是按照员工本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
劳动者在工作日加班
,在休息日加班和在法定节假日加班的加班工资是不一样的,加班工资的计算基数以劳动合同的约定为准。 一、新劳动法规定加班工资怎么算?加班工资按照本人工资的1.5倍到3倍计算...
劳动法关于
加班工资
如何计算
答:
劳动法当中关于加班工资的规定是分别按照本人工资的1、5倍到3倍来
计算加班工资
,这就要看用人单位到底是在哪个时间段内安排职工加班的,比如周六周日安排加班,而且不能给职工安排补休,那就按照本人工资的两倍算加班费。 一、劳动法关于加班工资如何计算?(一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
新劳动法
加班工资怎么计算
答:
一、新劳动法
加班工资怎么计算
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点工资:(1) 依法安排劳动者在...
加班工资怎么计算
答:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,
小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×300%;休息日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×200%;正常
工作日加班
工资等于加班工资的计算基数除以21.75×150%;每小时的加班工资,...
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