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加班有加班费吗
加班给不给
加班费
国家有规定吗?
答:
国家《劳动法》是规定加班的时候企业需要支付相应的加班费的
。对于普通时间段加班,应该支付工资基数的150%,对于双休日加班的,则支付工资基数的200%,而法定节假日加班的则需要支付劳动者工资基数的300%。 一、加班给不给加班费国家有规定吗?《中华人民共和国劳动法》第四章 第四十四条 有下列情形之...
劳动法哪条规定
加班有加班费
答:
1. 我国《劳动法》明确规定,用人单位对于安排劳动者加班的情况,应当支付相应的加班费
。2. 平时加班时,用人单位应支付劳动者不低于工资的150%的报酬。3. 周末加班且无法安排补休的,用人单位应支付劳动者不低于工资的200%的报酬。4. 法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应支付劳动者不低于工资的300...
加班没
有加班费
合法吗?
答:
一、加班没有加班费合法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的
,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证...
企业加班没
有加班费
违法吗
答:
企业加班没有加班费违法的
。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《劳动合同法》第九十条 用人单位违...
加班没
有加班费
合法吗?
答:
加班没有加班费不一定合法
,如果可以调休、且单位安排了调休,单位不支付加班费就合法。相关法律规定:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作...
加班没
有加班费
违法吗?
答:
加班没
有加班费
不一定违法,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。相关法律规定:《工资支付暂行规定》第...
加班有加班费吗
答:
加班的加班费是分两种情况:员工自愿加班一般是没
有加班费
的。但是,用人单位安排加班的,会有加班费。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的加班费。加班费该怎么计算:如果用人单位和劳动者在协商后,劳动者同意加班的,应该向劳动者支付百分之一百五十的工资。如果...
加班津贴与
加班费
是一样的吗
答:
加班、加点费习惯称
加班费
,加班加点不给加班费肯定违法。根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此劳动者享有如下的加班加点费:1、8小时外加点费。如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条...
加班真的
有加班费吗
?
答:
法律分析:1、加班一般是需要给
加班费
的,但是休息日安排劳动者工作可以调休的,可以不支付加班费。2、平时加班,公司要支付不低于工资的150%的 工作作为报酬; .3、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;4、年休假加班:经职工本人同意,加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬...
加班没
有加班费
合法吗
答:
因此,员工自愿加班的话,单位是不需要支付
加班费
的。 劳动者如果认为自己的工作需要加班,可以要求单位来进行安排。这样才可以依法得到加班工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关...
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