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加班有时间限制吗
安排员工
加班
是否
有时间限制
答:
安排员工加班是有时间限制的
。【法律依据】《劳动法》第四十一条明确规定用人单位安排劳动者加班的时间限制。即用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
员工每月
加班时间
是否
有上限
?加班时间过久违法吗?
答:
用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定
。根据劳动法的规定,用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排职工超时加班的...
劳动法关于
加班
工作
时间
规定吗
答:
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。
一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时
。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
劳动法规定一周
加班
不能超过多少
时间
答:
1. 根据《劳动法》,
每周加班时间并未具体限定,但每日加班不得超过3小时,每月加班总时长不得超过36小时
。2. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十六条,规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
一周
加班
超过多长
时间
算违法
答:
1. 根据我国《劳动法》,
正常的工作时间安排是每天不超过8小时,每周不超过44小时
。2. 针对计件工作的劳动者,用人单位需依照法律规定,合理设定劳动定额和计件报酬标准,确保符合工时制度的要求。3. 用人单位应确保劳动者每周至少享有1天的休息时间。4. 在生产经营需要时,用人单位可以与工会和劳动者协商...
员工
加班有时间限制吗
,哪些情况加班时间不受限制?
答:
您好,很荣幸能够为您解答关于
加班时间
的问题。员工
加班有时间限制
。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时...
公司
加班
调休
有时间限制吗
答:
加班调休的
时间限制
:1. 加班调休的时间不由公司单方面确定,而是应由公司、工会和劳动者协商一致后决定。2. 每月
加班时间
不得超过36小时,超过部分视为违法。3. 如果公司因生产经营需要,可以与工会和劳动者协商后安排加班,但每日延长工作时间一般不得超过1小时。4. 在特殊情况下,如果需要延长工作时间...
加班
是否
有时间限制
?
答:
加班是
有时间限制
的,一般每日不得超过1小时。有下列情形之一的,
加班时间
没有限制:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一...
员工每天
加班时间有限制吗
视频时间 01:06
劳动法对
加班时间
的
限制
性规定有哪些
答:
法律分析:我国劳动法规定公司若因为生产需要要求员工
加班
的,一般每日加班时长不得超过一个小时;若是因为特殊原因需要要求员工加班的,公司要在保障员工身体健康的情况下才可以安排加班,一般每日加班时长不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。但是若是因为自然灾害、事故或者其他威胁到员工生命和财产安全...
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