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劳动争议与劳动合同
劳动争议与劳动合同
纠纷的区别
答:
一、
劳动争议与劳动合同
纠纷的区别 劳动争议纠纷和劳动合同纠纷两者包括的范围不同。 劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 而劳动合同纠纷是劳动争议纠纷的一种,指在中国境内的用人单位...
劳动争议和劳动合同
纠纷的区别
答:
1、
劳动争议
涉及执行劳动法律、法规和履行
劳动合同
过程中产生的纠纷,包括但不限于劳动者与用人单位间的劳动关系权利义务纠纷。2、劳动合同纠纷特指因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止而引发的争议。3、劳动争议的涵盖范围广泛,包括确认劳动关系争议、劳动合同争议、除名、辞退与辞职、离职争议,以及...
劳动争议和劳动合同
纠纷的区别
答:
劳动争议和劳动合同
纠纷的区别如下:1、劳动争议是指因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,包括劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。2、劳动合同纠纷是劳动争议的一种,是指因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、劳动争议的范围包括因订立、履行、变更、...
劳动争议和劳动合同
纠纷有何区别
答:
劳动纠纷与劳动
争议是一样的,没有区别,都是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法
和劳动合同
、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
劳动争议与
劳务
合同纠纷
区别
答:
劳务
合同纠纷
则是
劳动争议
的一部分,特指在中国境内,用人单位
与劳动
者在
劳动合同
的订立、履行、变更、解除和终止过程中产生的争议。《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议的定义包括了因劳动合同各种情形产生的纠纷。该法第二条明确了适用范围,涉及确认劳动关系、劳动合同的订立至终止、工作时间、薪酬、福利等...
劳动争议纠纷和劳动合同
纠纷有什么区别?
答:
法律主观:
劳动合同
纠纷属于
劳动纠纷
。并且用人单位
与劳动
者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的纠纷等,在
劳动争议
仲裁委员会的受案范围之内,双方协商调解不成的,可以依法去申请仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
劳动争议和
劳务
合同纠纷
区别是什么
答:
法律分析:
劳动争议纠纷和劳动合同
纠纷两者包括的范围不同。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。而劳动合同纠纷是劳动争议纠纷的一种,指在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和...
没有签
劳动合同
可以去
劳动争议
仲裁吗?
答:
没签
劳动合同
,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,其赔偿事宜...
劳动争议
都由
劳动合同
履行地法院管辖吗,法律有何规定?
答:
《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第8条规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者
劳动合同
履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。朱欣新律师解析:关于法院管辖权异议的劳动争议,劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不...
劳动争议纠纷和劳动合同
纠纷有什么区别?
视频时间 01:03
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