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劳动合同备案
需要去人社局
劳动合同备案
吗?
答:
可以去人社局
劳动合同备案
,但不是必须的。在我国的劳动关系的订立的规定中,如果是订立劳动合同的话,我国的用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,需要到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。 一、需要去人社局劳动合同备案吗?可以去备案,但是不...
劳动合同
要到社保局
备案
吗
答:
如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行
劳动合同备案
,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。相关法律规定:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
劳动合同
需要到劳动局
备案
吗
答:
劳动合同
不是必须要
备案
。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。有关的当事人需要自己注意其中的细节。劳动合同需要到劳动局备案吗劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单...
签订的
劳动合同
必须要到社保局
备案
吗?
答:
可以去
备案
,但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面
劳动合同
,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险...
签署
劳动合同
去哪
备案
?
答:
签署
劳动合同
之后一般是要到当地的劳动局去
备案
。但是我国没有强制要求对劳动合同进行备案。也就是说不管有没有对劳动合同进行备案,只要是经过劳动者与单位共同签字确认之后的劳动合同都是有效的。 一、签署劳动合同去哪备案 劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。《劳动合同法》第七十三条规定,...
劳动合同
在社保局
备案
吗?
答:
1、劳动合同若是需要备案需要到当地的社保局办理,根据《
劳动合同备案
登记制度》第二条的规定,劳动合同备案是劳动保障行政部门依法审查劳动合同真实性和合法性的一项服务措施。 用人单位与劳动者订立、变更、续订劳动合同应当按照本办法进行备案。2、《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动...
签订的
劳动合同
是否需要
备案
答:
个人与用人单位签订的
劳动合同
不需要
备案
。经过协商劳动者跟用人单位签订劳动合同的,只要劳动者和用人单位在合同签字就具有法律效力。但是集体的合同就需要到劳动部门办理备案的手续。 一、签订的劳动合同是否需要备案?现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。《劳动合同法》第十六条规定:“...
劳动合同
需要去劳动局
备案
吗
答:
劳动合同不需要去劳动局备案。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,签订书面劳动合同,并应当在劳动合同生效前提交
劳动合同备案
。但是,实际操作中,不是所有地区都要求劳动合同备案,备案的流程和要求也可能因地区而异。因此,建议在签订劳动合同时,先了解当地的规定和流程,以确保符合法律法规的要求。...
劳动合同
需要去劳动局
备案
吗
答:
劳动合同
不需要去劳动局
备案
,具体如下:1、劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案并非强制性要求,也不会影响劳动合同的效力。2、尽管某些地区可能规定需要备案,但这并非全国性的强制措施。3、除非有特殊需要,一般情况下无需进行备案。签订劳动合同时应注意以下几点:1、劳动者在签订合同前...
劳动合同
如何在社保局
备案
?
答:
劳动合同在社保局备案的程序是:1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。2、用人单位填写《
劳动合同备案
表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。3、劳动保障行政部门经审查核实后,在《劳动合同备案...
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