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劳动合同期限分为几种
劳动合同
的
期限
可以
分为几种
答:
法律分析:劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种:1.有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同
;2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。;3.以完成一定工作为期限的劳动合同是指用人单位与劳动...
合同期限分为几种
类型
答:
【法律分析】
劳动合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同
。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的
半年、2年,也可以是较长的5年、10年
,具体期限长短...
《劳动法》中对
劳动合同期限
的规定
答:
1. 有固定期限的劳动合同:这种合同在签订时明确了具体的起始和终止日期
,期限可长可短,从几个月到几年不等。2. 无固定期限的劳动合同:这种合同没有设定具体的终止日期,仅规定了起始日期。只要不出现合同中约定的或法律规定的解除条件,劳动关系将持续存在,直至劳动者退休。3. 以完成一定工作为期限...
合同期限分为几种
类型
答:
法律分析:根据规定劳动合同的期限分为3种:1、固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法...
劳动合同
可以签几次三年
答:
1. 根据《劳动法》,
劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种类型
。2. 关于劳动合同的续签,国家劳动法规定,首次签订劳动合同期限一般为三年。第二次续签可以是五年,第三次续签则可以是十年。3. 有固定期限的劳动合同指定了明确的效力期间,可以是从几个月到几年的...
签订
劳动合同期限
有多久
答:
一、签订劳动合同期限有多久根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为
3种
:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
1、固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以...
劳动
法签
合同
规定
年限
是怎样的
答:
劳动法对于签订劳动合同的规定年限并无具体明文规定,但通常劳动合同的期限可以分为以下
三种
情况:1. 有固定期限:劳动合同中会明确约定具体的终止时间。这个期限可以长达几年甚至十几年,也可以短至一年或几个月。2. 无固定期限:劳动合同中只确定了起始日期,没有具体的终止日期。只要不出现合同约定的...
对于
劳动合同分为几
类型?
答:
劳动合同分为
三种类型
,一般有无固定期限的劳动合同;还有就是固定期限的劳动合同;最后还有单项的劳动合同,就是没有任何的期限以完成一定任务为期限的合同,这些合同都是会受到法律保护的。 一、对于劳动合同分为几类型?三种;
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
劳动合同
一般是几年,有什么规定?
答:
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无
固定期限劳动合同
可以依法约定终止劳动合同条件,在...
劳动合同
签订
年限
怎么规定的
答:
固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,或是较长的5年、10年,具体期限可由用人单位与劳动者自行约定。《劳动合同法》第十二条
劳动合正尘同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
。用人单位与劳动者可以自行协商采用哪种期限的劳动合同,但是如果合同需要约定...
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