非常风气网www.verywind.cn
首页
劳动合同的职位和工作不符
现在的
工作
内容
与
原来订立的
合同不符
,有赔偿金吗?
答:
8. 如果劳动合同中的工种和实际工作内容不符,
劳动者可以认为用人单位违约,并选择离职
。9. 在离职时,如果双方存在经济纠纷,可以通过法律途径解决。但如果没有太大争议,建议通过协商解决离职问题,避免不必要的法律纠纷。
劳动合同职位和
实际
工作不
一样
答:
1、当劳动者的工作内容与签订的岗位不符合,属于合同的变更
,不属于上述情形,但是合同的变更,应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意,完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听劳动者的意见,劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。2、《中华人民共和国劳动合同法》:第三十八条规定,用人单...
劳动合同职位与
实际职位不一样
答:
法律分析:
劳动合同
中约定
的工作岗位与
员工实际从事的工作岗位不一致在实践中是时有发生的。究其原因,我们认为一方面是因用人单位的用工管理需要所致,HR会有目的性地填写劳动合同中的工作岗位内容,以便于日后的安排和调整。另一方面就是因HR也不清楚员工实际从事的工作岗位专业名称,故填写的工作岗位与员...
劳动合同
签
的岗位和
实际
工作
岗位
不符
答:
法律分析:当工作岗位与签订的岗位不符合,属于合同的变更
,不属于上述情形,但是合同的变更,应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意,完全有理由要求单位按照合同履行,如果单位仍然不听取意见,劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立...
签订的
劳动合同与
实际
工作不符
的是否可以劳动仲裁
答:
签订的劳动合同与实际工作不符的可以劳动仲裁
。可以要求单位按照合同履行,单位仍然不听取意见,劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。劳动仲裁范围如下:1、劳动合同纠纷:包括劳动合同的签订、变更、解除、终止等问题;2、薪资福利问题:如工资、津贴、补贴、奖金、福利待遇等相关纠纷;3、工作时间及休息休假:...
招聘
岗位和
实际岗位
不符
是否违法
视频时间 01:13
2020年7月签订的
劳动合同
是人事行政
岗位
,但实际是从事人事行政兼财务...
答:
虽然
劳动合同
约定
的岗位与
实际
不符
,但如果仅以变更劳动合同来主张权益,胜诉可能性不大。因为入职时到现在你一直从事该
工作
,在依据劳动争议司法解释的规定,可以理解为你以实际行动变更了劳动合同。当然,如果工作负荷过大,导致你加班的,你有权主张加班费。主张加班费的,注意提交基本证据。
面试
的职位和
实际
工作不符
能投诉吗
答:
你好,可以的;一般而言
工作
内容依劳动合同约定为准, 试用期内被证明
不符合劳动
条件的才可以解除合同; 如果公司不按合同来要求职工,公司方面就是违法解除劳动合同,应当 支付双倍经济补偿金,你要求支付一个月的工资完全符合法律规定的; 工作地点也
劳动合同的
主要内容,公司单方要求变更不符合法律规定的,...
在
合同
期间,用人单位调换工种,
劳动
者无权拒绝
答:
用人单位调整
职位不符合
法律定,劳动者能够拒却,强制调整职位的,能够按照《
劳动合同
法》第三十八条(一)项限定以“未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求”通知用人单位解除合同,用人单位应当解决解除合同手续,一次性结清薪水,并按劳动者
工作
年限每年支付一个月薪水经济赔偿金。法律依据:《劳动合同...
入职后发现实际
工作与
面试
不符
,想离职该怎么办?
答:
如果说入职之后才发现你所面试的
工作跟
你现在所做
的工作
内容是
不相符
的,想要离职的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
劳动合同的岗位写大范围可以吗
劳动合同职位写职员可以吗
不同意调岗怎么留证据
岗位与合同不符合对谁有利
劳动合同的职位和工作不符怎么办
岗位与实际工作不符
岗位和实际工作不一致怎么办
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
签合同和职位不一样违法吗
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网