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劳动法中的劳动者
劳动法
意义上
的劳动者
答:
劳动法
意义上
的劳动者
,一般将其理解为狭义的职工,即“具有劳动权利能力和劳动行为能力,并且已依法参与劳动法律关系的公民”。字面意义为“劳动的人”,是对从事劳作活动一类人的统称。劳动者是一个涵义非常广泛的概念,凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不...
劳动法
意义上
的劳动者
答:
《中华人民共和国
劳动法
》意义上
的劳动者
,一般将其理解为狭义的职工,即“具有劳动权利能力和劳动行为能力,并且已依法参与劳动法律关系的公民”。广义的劳动者指具有劳动能力的所有公民。狭义的劳动者仅指在法定劳动年龄内具有劳动能力的所有公民。从适用对象来看,公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者...
劳动法
规定
的劳动者
的范围:
答:
【答案】:劳动法规定的
劳动者
的范围:(1)与企业建立劳动关系的劳动者;(2)与个体工商户建立劳动关系的劳动者;(3)与实行企业化管理的事业单位建立劳动关系的劳动者;(4)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者
什么是
劳动者
?
答:
我国《
劳动法
》称为
劳动者
或职工。从业人员进行劳动,其生命安全和健康受法律保护,法律赋予其安全生产保障的权利。同时现代化的大生产中,要实现安全生产,没有从业人员的积极参与是不可能的,从业人员是实现安全生产的基本要素,安全生产规程、安全技术标准等都需要从业人员通过其具体
的劳动
来实现。因此不仅...
劳动法
保护
劳动者
合法权益的原则
答:
劳动法
保护
劳动者
合法权益的原则主要体现在保障劳动者的基本权益、平等就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等方面。一、保障劳动者的基本权益 劳动法明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
我国
劳动法
规定
劳动者
在劳动过程中所享有的权利
答:
《
劳动法
》中规定
劳动者
的权利有:1、劳动者有平等就业的权利劳动权,也称劳动就业权,是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件,是一切物质财富、精神财富的源泉,它是有劳动能力的公民获得参加社会劳动和切实保证按劳动取酬的权利。公民
的劳动
就业权是公民享有的各项权利的...
劳动法中劳动者
有些什么权力?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》规定了
劳动者
在劳动关系
中的
各项权利,主要有以下几个方面:1、 劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。...
劳动法中劳动者
的概念?
答:
“劳动者”具体指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。但并不是所有自然人都是合法
的劳动者
,要成为合法的劳动者必须具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力,区别于“非法...
下面什么不是
劳动法
意义上
的劳动者
答:
中华人民共和国
劳动合同法
》意义上
的劳动者
不包括:1、公务员。公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的对象;2、事业单位有正式编制的人员。有正式编制的事业单位的工作人员不属于《中华人民共和国劳动合同法》调整或保护的对象。反之,没有正式编制的事业单位的工作...
《
劳动法
》中规定
劳动者
享有的权利和承担的义务是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》对
劳动者
的权利及义务规定如下:第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高...
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