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劳动法加班时间规定
加班时间劳动法
是怎么
规定
答:
《劳动法》对加班时间的规定:用人单位出于生产经营的需要,与各方协商一致后安排加班的,
每天不得超过一小时
;有特殊原因的,在保证劳动者身体健康的情况下,每天安排加班不得超过三小时,每月不超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间...
劳动法
关于
加班时间
的
规定
是怎样的
答:
《劳动法》中关于加班时间的规定是,
因工作的需要,跟劳动者协商以后可以延长工作时间,一般情况下延长的时间不能超过一个小时
,在特殊情况下,延长工作的时间每天不能超过三个小时,但要保障员工的身体健康,每月延长的时间不能超过36个小时。 一、劳动法关于加班时间的规定是怎样的?《中华人民共和国劳...
劳动法规定加班时间
是什么
答:
1. 根据《劳动法》第三十六条,
我国实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。2. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十六条,该条规定了国家对劳动者每日工作时间和每周工作时间的限制。3. 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据第三十六条的工时制度...
劳动法规定加班
时长有哪些规定
答:
1,据《劳动法》第四十一条 的规定,
劳动者每日加班不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,则每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 2,但在《劳动法》第四十二条规定的情况下,则加班时间没有限制。3,如果用人单位违反上述法律规定安排加班,或强迫加班,劳动者可以向劳动监察部门投诉,...
劳动法加班时间
怎样
规定
的
答:
加班的时间上,
一般每日不超过一个小时
;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算
36个小时之内
。即使单位安排调休,
双休日加班的时间也计算在上述36小时之内
。一、最新劳动法加班时间怎样规定的员工加班有时间限制。根...
劳动法加班时间规定
答:
1、劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时
,特殊情况也不得超过三小时。此外如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。2、法律依据:《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
劳动法
每月
加班
不超过多少
时间
答:
1.
劳动法规定
,每月
加班时间
不得超过36小时。2. 用人单位在员工标准工作时间以外安排工作时,应支付加班工资。3. 加班工资支付标准为:延时加班不低于小时工资基数的150%,休息日加班不能安排补休的支付不低于日或小时工资基数的200%,法定节假日加班支付不低于日或小时工资基数的300%。4. 经批准实行不...
市
劳动法
关于
加班
的
规定
每天工作不超过几个小时
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1、5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 一、市劳动法关于加班的规定每天工作不超过几...
劳动法加班时间规定
答:
2、法定的加班时间为不超过36小时,即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定。法律客观:《...
劳动法规定
周末
加班时间
不超过多久
答:
一,劳动法规定周末加班时间不超过多久《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第四十一...
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