非常风气网www.verywind.cn
首页
单位 人事 问题 追责
上一个
人事
没有给员工签订劳动合同,新来的人事需要承担责任吗?_百度...
答:
人事
除了管理
单位
的人员外,更重要的是管理劳动合同等涉及劳动法的资料;最常见的就是劳动合同的签订了,对于上一手离职的人事,他没有跟所有员工签订劳动合同确实有
问题
,但如果对方已经离职其实是无法
追究责任
的。就员工告单位不签订合同的问题上,新人事的职责是最大的。二、新入职的人事没有细心核对员...
私自把行政编制调到事业编制应该怎么
追责
答:
一旦出现这样的问题,可以通过本
单位
、或是本人直接出面,向上级编制主管部门提出复核和改正申请。关于
追责问题
,必须是在当地编办通过审核作出结论之后。另外,追责问题也并不是个人所应关注的重点,单位会有后续的说法。
人事
308是什么意思?
答:
人事
308是指中华人民共和国国家行政机关及其工作人员干部违规违纪行为的纪录,是一个“黑名单”记录。308是在1982年中共中央颁布的《关于干部工作中有关政策
问题
的决定》中的一条规定,主要针对违反廉政纪律、违反组织纪律、晋级晋训不合格等行为。如果一个人被列入人事308名单,就意味着在他的政治生涯中将...
...去法院告员工掠取
人事
资料,可是人事资料是
单位
同事发的,属于诬陷...
答:
依你的表述,这是民事纠纷,也就是劳动争议,不属于刑事范畴。诬告罪是刑法概念,只有行为造成他人受到刑法
追责
才成立诬告罪。你可以应诉,阐述你的诉求和主张,提供你的证据,不懂就找个法律援助也不需要申请什么,公司到法院起诉你,你应诉即可。证明你说的情况,同事分发的资料。至于公司诬告,可以之后...
事业
单位
“萝卜招聘”将被
追责
吗?
答:
针对事业
单位
公开招聘中出现的违纪违规
问题
,近日,人力资源和社会保障部印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,事业单位若在公开招聘中出现“因人画像”、“萝卜招聘”等违纪违规行为,将被
追责
。针对违纪违规行为《规定》明确了具体处理办法:对于应聘人员违纪违规的,视情形分别给予取消其本次应聘...
员工不办离职手续,
人事
会受到处罚吗?
答:
员工不办离职手续,
人事
不会受到处罚。因为自动离职并自己自觉办理手续,与人事办理手续,在离职后的相关待遇是不同的。根据《劳动合同法》和双方签订的劳动合同,如果自动离职,相关的补偿与公司人社部门开具的手续有所不同。供参考。
错案
追究责任
制的主要
追责
方式是哪些?
答:
错案
追究责任
制的主要
追责
方式有调离、免职、责令辞职、辞退等、党政纪处理,构成犯罪的追究刑事责任。《错案责任终身追究办法》第十五条规定:对应追究错案责任的法院在职工作人员,根据其应负责任按下列情形办理:(一)应给予调离工作岗位、免职、责令辞职、辞退等处理的,由组织
人事
部门按照干部管理权限和...
背景调查怎么做啊?
答:
大公司背景调查方法如下:第一、背调资料准备。一般确定offer前,招聘官会对你的过往进行背调,如果是基础人员或经理以下,一般背调前一家公司,经理级以上就是背调最近两家公司,背调不在于公司的数量多少,而在于真实情况。第二、根据你提供的电话背调。这个背调的可信度在招聘官看来只是一半相信一半怀疑,...
领导干部也是高危职业,危险体现在哪方面?
答:
2.贪污腐化风险。作为一名领导干部,掌握着
单位
的许多权力,比如:行政审批权、
人事
建议权、财权、资金使用权等等,周立波说过一句话:一个局长工资挣着几千块钱,但是掌握着几千万甚至上亿的审批权,难免不会动心,这样就有贪污和受贿的风险,然后被抓,所以比较危险。3.被围猎的风险。各种善于专营的人...
离职一年后发现劳动经历还是就业怎么办?前公司
人事
应该怎么做?_百度...
答:
用人
单位
相关责任人可能面临失职
追责
。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权...
1
2
3
4
涓嬩竴椤
你可能感兴趣的内容
工伤追责人还是单位
单位设立小金库相关人员如何追责
对单位追责
上告单位追责不当
各单位不盖章就追责
检测单位被追责
对责任人追责
单位非吸中的业务员怎样追责
公安局因未通知单位被追责
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网