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单位职工捐款可以公布吗
单位职工捐款可以公布吗
答:
法律分析:可以
,慈善捐赠信息公开的要求,在我国并非无法可依。具体参见《中华人民共和国公益事业捐赠法》法律依据:《中华人民共和国公益事业捐赠法》第二十一条 捐赠人有权向受赠人查询捐赠财产的使用、管理情况,并提出意见和建议。对于捐赠人的查询,受赠人应当如实答复。第二十二条 受赠人应当公开接受捐...
工会发起的
员工捐款
怎么处理
答:
如果工会只是组织
捐赠
,钱要转出去的,属于暂存款,具有代付性质,不能作为经费收入处理。 需要说明的是,如果是工会组织捐赠,为维护工会形象和公信力,在处理捐赠事宜方面,工会应做到
公开
透明,建立和完善与捐赠款收入和捐赠款支出的单据管理,并在捐赠行为结束时,向捐赠资金提供者
公布
相关信息。
向中国
职工
发展基金会
捐款
后未收到公益
捐赠
证书,如何查询?
答:
如果你向中国
职工
发展基金会
捐款
后未收到公益
捐赠
证书,
可以
尝试以下方式查询:查询官方网站:进入中国职工发展基金会的官方网站,在“公示公告”、“捐赠查询”或类似板块中,通过输入你的捐款信息查询公益捐赠证书的发放情况。联系客服:通过电话、电子邮件或者网站在线客服等方式,向中国职工发展基金会的客服...
工会组织
员工
为患病
职工捐款
需要报上级党委审批吗
答:
工会组织员工为患病职工捐款不需要报上级党委审批。
根据查询相关公开信息显示:工会组织员工为患病职工捐款只要本单位领导同意或工会组织同意就可以
,不需要上报上级党委审批。
领导变相“强迫”
职工捐款
合理吗?
可以
举报吗?
答:
不合理。
可以
举报。在职场当中
员工
的合法权利是有相关的条例和法律进行保护的,而且像这种变相强迫
职工
进行
捐款
的行为是不合理的,也是违背了职工的合法权利的,作为员工是可以反抗并且通过合法的方式进行举报和维权的。在职场当中员工的权益是有相关的法律条款进行的说明的,因为员工在职场当中遇到不合法的...
单位
给
职工捐款
合法吗
答:
单位给
职工捐款
是合法的。在国家,集体或者个人遇到紧急或其他困难情况的时候,有关
单位可以
组织捐款捐物,进行救助。但是一切捐助都只能在自愿的前提下进行,任何人不得强制捐与不捐或捐多少,任何强制的行为都是违法的。
领导变相“强迫”
职工捐款
合理吗?你怎么看?
答:
领导变相的强迫
职工捐款
,个人认为是不太合理的,毕竟捐款是看个人,所以有权利拒绝。有的人在上班的过程中可能会被领导强迫做某些事情,比如说强迫捐款,如果遇到这个事情的话,小编觉得是不合理的,所以各位
可以
直接说不。捐款本来就是自己想要做的事情,然后将钱交给需要的人,让这些人过上更好的日子,...
捐款
事件
答:
行政事业单位在职干
职工捐款
总数,以资助那些即将步入到大学的贫困学生,另外,过几天还要将各
单位捐款
情况以名单形式向全市
公布
。当工作快接近尾声时,办公室电话突然响了,办公室主任李天一看墙上的钟,都快十点, 这个时候谁会打电话过来呢?他有些纳闷地拿起了话筒,礼貌地问了一声找谁,对方在说了“你好”后没马上...
企业
捐款
给困难
员工
怎么办理交接手续?
答:
你好,企业
捐款
给困难
员工
,需要员工办理收款手续,在捐款的授权书上进行签字。
我
单位
还在搞慈善一日捐,不愿意
捐款
的
职工
被叫去做工作,单位这样做违 ...
答:
肯定违规,你还是
捐
了吧,小心
单位
领导给你穿小鞋。
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