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单位要求考证可以拒绝
公司强制员工
考证
合法吗,对自己无用的证?
答:
如果公司要求员工考取某些证书,且这些证书是与工作有关的,而员工又拒绝考取,
公司可能有权利采取适当的措施
。例如,可以要求员工承担考试费用,或者要求员工参加公司安排的培训。但是,公司不能通过任何形式强迫员工考取无用的证书或者附加额外的考试或培训要求。
公司
要求考证可以
不考吗
答:
法律分析:公司要求考证劳动者是可以选择不考的
,如果是为了公司利益,强制员工自费考证,是不合法的,劳动者自愿考证是可以的。相关法律规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告...
公司
要求
员工
考证可以
不考吗
答:
法律分析:为了公司利益,强制员工自费考证不合法,劳动者自愿考证是可以的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训...
...
单位
在此期间硬性给我们报名
考证
,我
要
离职的话,需要支付考试费么...
答:
如果你不需要这个证件,你可以拒绝报考
。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少...
单位可以
强制工人
考证
吗?例如登高证
答:
单位不可以强制工人考证.但是
,你的工作岗位要求具有上岗的专业证书,单位可以要求你取得专业证书,你不愿意考证或考不到证,单位有权把你调离该工作岗位.
单位
试工期强制
考证
还不给报销
答:
用人单位不
能
剥夺员工应当享有的权利。如果
单位要求
员工考试但是不给予报销,这是违反《劳动合同法》的规定。因此,如果您所在的单位非法要求在试工期考试而不给报销考试费,您
可以
和单位进行沟通,尽可能以书面形式保存证据,如果无法解决,可以向当地劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。
单位
因工作岗位需要,出钱让我
考证
。
答:
不合理这个证不在你手上,而且你没有从这个证上拿到任何好处,比如你考出证了单位给你加工资了这些都没有,凭什么让你赔偿培训费,如果没有书面的培训协议(书面有文字说明你提前辞职须支付培训费)的,一律不予理睬。这个
单位要求
你赔偿培训费绝对不合理。真是无理取闹。
公司派我
考证
但是没过去,需要重新培训考证,但是这次钱我出,我不考的...
答:
又有些得不偿失。所以,最适合的解决办法就是在培训前问清楚费用的问题,如果培训前没有明确告知,你
可以拒绝
支付这笔费用。不
要
怕得罪公司,因为如果仲裁到劳动局,公司拿不出相关的证据表明你需要支付这笔考试的费用,公司除了要免除你的考试费用,还要支付相应的罚款,所以,也是得不偿失的。
公司出钱让我
考证
但证书归公司所有公司说我不考的话自动辞职合理吗?请...
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这是劳动者违法,,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人
单位可以要求
劳动者承担。3、《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
单位
让
考证能
提条件吗
答:
这个恐怕是不行的,公司要求的是考证,但是至少要提前通知你一下,你得有个准备才行,如果没有提前通知你,让你自己去的话,你也考不下来呀,这属于沟通问题,对于公司
要求考证
的话,说明公司的要求就高了,你也应该是提前按照公司的要求来提升自己,而不是让公司在屁股后头吹着你走。
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