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参与公司事情太多的人
有个
事情特别多的
女领导是种怎样的体验?
答:
有一个
事情特别多的
女领导,是一个非常不爽的体验,因为女领导如果挑起事来的时候,真的是感觉自己丝毫没有可以解释以及理论的机会。本来和一个女人讲道理都已经够麻烦了,何况他还是自己的领导,就更没有勇气讲道理了。所以在他找自己事的时候只能自己在心里消化掉,然后表示非常的不爽。
你有没有看到有人工作
太多
以至于毁了他们的生活?
答:
有的,现在这个社会,有
太多的人
因为工作太多了毁了自己的生活。现在这个社会太浮躁了,一直在把人推着向前赶,越来越多的人为了工作牺牲了自己的休息时间,牺牲了自己的节日假期,在
公司
完成不了的工作,就拿回家里做,生活简直被自己搞得一团乱,因为工作,牺牲了生活。我表哥是建筑行业的,平常每天工...
工作特别特别忙碌
的人
,到底会忙到什么程度?
答:
五年前的我,在工作状态上基本上就是那个特别特别忙碌
的人
,
事多
得让你脑袋都要炸了一样。到了办公室,椅子都还没坐热,电话就已经响起来。我总觉得比你勤奋、比你早起的人实在是
太多太多
了。奋斗模式就被开启了,接下来就是各种催单、各种售后投诉回复、各种订单催款、各种货运部运输进度查询,反正...
为什么职场上会出现 「越能干
的人
活越
多
,越不干活的人越轻松」?
答:
首先,在职场混的好的核心关键是要和领导利益保持一致,也就是做好关系和站队很重要。忠心听话维护圈子关系对领导来讲很重要,但往往一些有能力能干活的人都有个性有主见,只会做事不会做关系,不愿意迎合领导。有的甚至直言不讳对领导提意见,忽略领导内心需求和感受。因此,对于这样
的人很多
领导都有一...
为什么职场上往往出现越能干
的人
活越
多
,越不干活的人越轻松?
答:
因为能者
多
劳。越能干
的人
通常责任心也越强,领导也放心把活交给他,同事们也更愿意找他帮忙,所以活越好越多。相反,越不干活的人责任心通常不强,大家对他干的活都不放心,所以活越来越少,越来越轻松。最终造成能干的累死,不能干的闲死的局面。个人观点,仅供参考~...
你身边的职场“老好人”的职场发展是好是坏?
答:
发现没?“老好人”的心理比平常人多了几分担忧,而且是“盲目”担忧。一件小事,就可以联想到
很多
夸张的想法,然后整天被这些想法困扰,难以自拔。而正常人的心理就健康多了,任何
事情
都觉得是自然现象,该干嘛就干嘛,不会在意
太多
。这种人颇有点“没心没肺”,但是干活不累呀,要是你,你选哪种呢...
事儿多的
工作,会让人提升更快吗?
答:
我觉得
事多的
工作,不一定会让人得到快速的提升。1.事情都是重复的 工厂里的流水线工人,每天都是做着同样的事情,体力劳动,但是,他们的提升大吗?他们的提升根本不大,因为他们手里的工作没有任何的难度,不用动脑子,就是体力活。如果你的工作就是简单的工作,比如说复印粘贴数据,对文字进行简单...
在
公司
天天有干不完的活,能者就应该多劳吗?
答:
当然,你自己职责内的工作一定要做到精益求精,如果每天有干不完的活只是因为你工作效率低,“能者
多
劳”只是你的自嘲,那
事情
就变得不一样了。是不是能者不是自己说了算的,工作是不是多也不是自己衡量的。你可以观察下
公司
里其他人的工作情况,如果你负责的工作确实超过了承受范围,那记得一定要和...
工作
事情太多
,不能完全处理好怎么办?
答:
工作
太多
做不完,那就挑重要的做,不重要的
事情
往后推或者交给别人做。人无完人,你也不是机器人,每天工作量适度,才可以保证精力不出差错。
公司事情多
,工作压力也大了,该怎么放松自己呢?
答:
工作减压 许多身居高位的经理人们,往往
事
必躬亲、凡事都要亲自把关。可一个人的精力是非常有限的,
企业的
方方面面不可能都能兼顾,于是专家指出,信任下属和同事、适当放权才是避免“积虑成疾”的正道。当然,在此之前,企业领导人们必须做好充分的准备:花一些时间悉心调教属下,让他们也能领悟你的经营之道??其实在...
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