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向上级反映自己领导
向公司领导告
自己上级领导
的状该不该?
答:
1. 在考虑向公司领导告发
自己上级领导
之前,应三思而后行。2. 优先选择直接与上级沟通,这样做有以下优点:- 表现出你的坦率和尊重事实的态度;- 通过沟通可能解决误解,避免不必要的问题;- 显示你对上级的尊重,并给予领导关注你进步的机会。3. 直接上下级关系是职场中最为紧密的关系,不应每次遇到...
如何
向上级领导
检举
自己领导
的问题?
答:
(三)对违法的公职人员依法作出政务处分决定;对履行职责不力、失职失责的
领导
人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的,将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉;向监察对象所在单位提出监察建议。
领导
错了,下属可以直接跟
上级
反应吗?
答:
领导
错了你就去
向上级反映
,这首先就是从这个棋盘跑到了别的棋盘,那你的领导将彻底将你排除在外,而上级也会认为你这个人是个不稳定因素。就像《狂飙》种那个为高启强提供手枪的人一样,高启强报了仇顺便就牺牲了这个人,并告诉他:“你觉得我会把一个出卖
自己
大哥的人留在身边吗?”无论你向上级...
如何检举
自己
的
领导
?
答:
向
领导
的领导检举,写一份匿名信。在匿名信中将领导的违规的事项写清楚,让
上级领导
感到情况比较严重。不过没事别检举,人与人之间的关系还是要维持滴。领导的上级可能对你会用双重眼镜看你滴。
如何写信举报
自己领导
?
答:
1、向纪检部门或者检察院实名举报。检举
上级领导
需要掌握有力证据,即领导涉嫌违法违纪的重要线索,特别是关键证据。有了有力证据,可以实名向当地县级以上纪检部门举报,也可以向县级以上检察院实名举报,上级部门会依法核实查处,并为举报人保密。2、向权威媒体披露相关情况,以便引起上级部门的重视。可以向...
能不能
向上级
告
领导
的状?
答:
我
觉得不能。因为你始终归你的领导管辖,而你的领导归他的
上级
管辖。你如果对你的领导有什么不满,可以在斟酌领导性情以后决定跟不跟领导单独提出这个问题,但是不应该越级去告状,我想一个合格的
领导人
必然是能及时发现
自己
和员工的一些缺陷的,即便不能发现自己的,也能适时观到底下员工的,那么他的...
我向上级领导反映
了我们领导工作上的错误,但是就是看不出来我们领导生气...
答:
按你所说,这位
领导
平日里为人处世就很不好,被你举报,肯定是非常生气的,只是暂时不知道是哪个人举报的,所以装作一副满不在乎的样子,实际上在暗中观察,所以作为你一定要小心翼翼一些才是。另外他也可能从这个事情中有所顾忌和收敛,不敢再嚣张跋扈了。
向上级领导反映
问题怎样写范文
向上级反映
情况范文
答:
1、情况说明的格式一般包括:标题、称呼、打招呼、正文内容、后果、特此说明、落款等要素。2、正文部分直奔主题,把事情的起因、经过、结果、地点、人物、时间全部表达清楚。3、具体如下:关于XXX的情况
反映
(居中)。4、2、尊敬的XXX
领导
:(顶头)。5、3、XXXX,现反映情况如下:(空2格)。6、4、...
我向上级领导反映
了我们领导工作上的错误,我们领导知道后心情会怎样...
答:
被人指出缺点错误,肯定不是开心事。特别是
向上级领导
反应问题的情况,更是令人生气的。你看不出来他是啥情况,那说明他喜怒不形于色。这个领导不简单……你要小心应对!
向上级反映
问题
领导
无能,自私严重,该怎样向上级反映问题
答:
你说的这个
领导
是你的直接
上级
吧。如果是的话,你需要越级向他的上级反应。这样的事情处理不好,很容易使你陷入不利的境地。
给
你以下建议:一、要掌握切实证据,最好有书面的资料 二、联络其他同事,最好有联名信 这叫人证物证俱全。三、汇报对象的选择 首选自然是你的直接上级的直接上级,其次是人力...
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