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员工偷老板的钱怎么判
员工偷老板的钱怎么判
答:
法律分析:员工偷老板的钱如果达到一定数额,会构成盗窃罪,可能会受到刑事处罚
;如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件,也是违反治安管理的违反行为,会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者...
店员偷拿钱要报警吗
答:
员工偷老板的钱怎么判?
员工偷老板的钱如果达到一定数额,会构成盗窃罪,可能会受到刑事处罚
;如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件,也是违反治安管理的违反行为,会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的,应当依照其规定。证据确凿,当然可以报警。可以报警,如涉嫌侵占罪,依法应当立案侦查,...
偷
拿了
老板的钱怎么
办
答:
可以先与老板进行协商处理,归还盗窃款并给予赔偿,协商不成的违反治安处罚法,不构成犯罪
。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,
处五日以上十日以下拘留
,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处...
企业
员工偷
拿公司钱款属於什麽案件
答:
2,
职务侵占罪数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产
。 数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。
员工偷
钱
怎么
处理?
答:
处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
打工的
偷老板的钱咋
处埋
答:
可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。不过如果报警的话金额太小,最多教育一下就会放人。但是我建议你还是报警,警察来了之后可作个见证,你当场就可以炒了他,但只能要求他退还一百元,其他的没证据不能认定是他偷的,也不能扣他工资。
员工
点班时间
偷
拿
老板的
小东西和少数金钱,爱到哪些处罚?
答:
员工偷窃
,如果属于严重违反公司的规章制度等情形的,公司可以与该员工解除劳动合同;此外如果员工违反治安管理的,公司可以依法报案,由公安机关给予员工治安处罚等。
自离拿走公司500块钱,算违法吗?
老板
会报案吗
答:
这说明只要在标准加班时间内,合理加班并支付相应的加班费就可以,处罚500元的确有一点多,只要不是在工资内扣除,也就是基本工资里扣500元就是合法,如果扣基本工资就是违反劳动法。女员工被
老板
骚扰,结果女
员工偷
拿了老板两千多块钱跑了,老板会报案吗 被骚扰可选择辞职或举证举报,选择偷拿钱物报复...
员工偷窃老板的钱
三百元应该定什么罪?
答:
属于一般的治安案件 盗窃达到当地规定的盗窃罪数额起点,才构成犯罪,一般是2000云是起点 为什么
偷老板的钱
,不欠工资,能这么干吗
十几年
员工偷老板
10万块钱会收到法律什么制裁?
答:
这个情况还是非常严重的,最起码是要受到拘留
判刑
的。
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