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员工把公司微信带走
公司微信
号被
员工带走
怎么加微信
答:
公司工作微信号被员工带走了可以报警
。员工未经同意私自带走公司工作微信要分情况对待,如果是没有特别的资料,有可能属于侵占公司的财产或物品,间接地影响了公司的办公秩序,如果报警后,警察可能会要求员工交出相关资料,并不会对员工进行实际处罚。如果是重要的秘密级资料,有可能构成侵犯商业秘密的犯罪,...
员工
离职
带走公司微信
违法吗
答:
法律分析:劳动者辞职的,如果该电脑属于公司的财产,劳动者离职带走公司电脑是违法的
,用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有...
员工
离职
带走公司微信
违法吗
答:
员工离职带走公司微信本身并不违法
,但是,离职后的员工,如果仍以公司名义,利用公司的微信对外发布不实信息或者其他未经授权披露的信息,给公司造成损失的,就有可能涉嫌犯罪。
员工
拿走
公司
积攒几年的
微信
号给自己挣钱
答:
员工拿走公司积攒几年的微信号给自己挣钱属于侵权行为
,是一种侵害公司权益的行为,被侵权是可以报警的,侵权人应当对自己的侵权行为承担相应的法律责任,同时被侵权人应当积极拿起法律武器保障自身的合法权益,向侵权人请求相应的损害赔偿。所以员工拿走公司积攒几年的微信号给自己挣钱报警。
泰州:
员工
离职,能
带走
工作
微信
账号吗?
答:
根据中国相关法律和规定,
职员离职后通常不能将公司的工作微信号带走
。工作微信号是由公司或组织注册并与其绑定的,属于公司的资产和经营资源。离职员工应当遵守相关的保密规定和知识产权法律,不得将公司的资料、信息和资源擅自带走或使用。离职后,职员应当协助公司进行交接工作,包括将与工作相关的电子账号、...
员工
离职
带走微信
手机上的客户怎么办?
答:
那
微信
是谁的,如果是
公司
的,可以叫他还回来就好了
员工
离职
带走微信
,里面的客户怎么办?
答:
总是要发下邮件什么的,或者短信,或者发发合同什么的。像这个工具是可以让
员工把
客户跟进的任何东西都放在上面,记录完整的跟进过程,培养员工良好的跟进习惯,对于员工来说,他可以完整地跟进多个客户,不会遗漏,对于
公司
为说,员工账号和客户都掌握在公司,员工离职只能
带走
联系方式,跟进过程带不走。
员工把公司
工作微信号私下绑定家人手机号,离开
公司把微信
号
带走
,公司有...
答:
因为是用
员工
手机号绑定的,需要验证信息的也是绑定的手机号,你们只能和员工协商将手机号换成
公司
号码,如果员工不同意解绑换号,而这个
微信
号对你们公司很重要就只能诉之法律了。如果不是特别重要就当是个教训,重新申请微信号并绑定公司号码,同时通知客户。
离职时截图了
公司
客户信息违法嘛
答:
保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对
员工
就有约束力。员工跳槽后
带走
原
公司
客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 ...
如果
员工
有潜在的
带走公司
客户的现象,该怎样去防范?
答:
如果这样的
员工
离开公司并夺走了公司的客户资源,则意味着
公司将
损失大量财富。那么,公司应如何避免这种情况的发生?采用信息管理方式:公司可以使用CRM(客户关系管理)软件将客户资源输入系统。销售人员自己获得的客户资源,公司营销活动获得的客户资源以及访问官方网站获得的客户资源都输入到CRM系统中并存储在...
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