非常风气网www.verywind.cn
首页
唐代选官制度的特点
唐代选官制度的
历史
答:
总的来说,
唐代选官制度的特点是多元化和竞争性
。通过科举制度和门荫制度等多种途径,唐代选拔出了许多优秀的官员,为国家的繁荣和发展做出了重要贡献。然而,这种制度的实施也存在着一些弊端和不公平现象,需要进一步改进和完善。
汉代和
唐代选官有什么
相通和不同的地方
答:
汉代和
唐代选官的
相同之处是都注重选拔人才,考试成为选拔官员的主要方式。此外,两个时期都实行了九品中正制,即将官员按照等级分为九品,并规定不同品级的官员所担任的职务和待遇。不同之处在于,汉代官员的选拔主要以才能为标准,不限定其出身和财富状况,素质较高的人可以通过考试和推荐成为官员。而唐...
汉朝、魏晋南北朝时期、
唐朝选官制度
有何不同?
答:
汉朝的选官制度主要是由中央政府和地方官吏共同参与的,
重视考察官员的政治素质、才能、品德等方面,注重选拔优秀人才,多采取举荐、试用、转任等方式选拔官员
。魏晋南北朝时期,由于政治动荡和战乱频繁,选官制度逐渐失去了中央集权,变得更为分散和灵活。同时,由于在这个时期个人、家族势力的抬头,世家、豪族...
概括我国汉朝,魏晋,
唐朝时期
重要
选官制度
选官主要标准
答:
主要标准:家世和品行。
3、唐朝时期的选官制度:科举制
。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选...
唐朝的选官制度唐代的
选官标准
答:
3、唐代选官及其标准实为政治与文学的关系,两者互为影响
。唐制选拔官员的途径很多,主要有三个。4、
一是门荫入仕
,即以父祖任高官,其子弟以荫庇而获取官职。二是流外入仕,即在政府中任吏经一定年限,得从流外转入流内任官。三是由科举入仕,即士人经过府州考试推荐再经省试合格而入仕。以贡举选...
唐代
多元化
选官的特点
?
答:
唐朝选拔官员的制度
是科举制度。唐朝文科的科目很多,每年都举行。唐朝时期,科举制促进了文化教育事业的发展,调动了人们积极进取的精神,提高了官员素质,有利于社会进步,以积极影响为主。武科考骑射、举重等武艺。武则天时设立武举,即是武状元.唐代科举及第之后,只是取得了做官的资格身份,必须经过吏部的...
唐代的选官制度
是什么?魏征主张的选官制度标志是什么?这一制度有何积极...
答:
三是由皇帝特诏,设立各种科目,选拔非常之士,称为“制举”,应试者多数为现职官吏,但布衣士庶亦可应考。
唐代
科举考试的主持机构开始属于尚书省吏部,开元二十四年以后,把科举考试与
选官
分开,进士考试属礼部;选官考试属吏部。
唐朝
科举开始时科目有五十多种。其中,明经、进士两科在以后成为唐代常科...
唐代官制的特点
。
答:
科举考生的来源有三:学校保举的“生徒”,州县选拔的“乡贡”,皇帝亲自考取的“非常之才”。考试内容,明经科偏重儒家经典,进士科主要试文学与诗赋。科举及第的考生即取得
选官的
资格,再由吏部进行身、言、书、判“释褐试”,合格者即可得官。还有由皇帝亲自主持,临时设置科目的制举。但制举不常...
唐初多元化
选官的特点
?
答:
唐朝的
开放性主要是1.
选官制度
2.民族政策 3.对外文化交流 1.选官制度:在隋朝的科举制度上进一步发展了科举制度,科举分为文举和武举,诗赋纳入考试范畴,使得贫寒士子有了进入朝堂的机会,削弱 了世家大族的影响,加强了皇权和中央集权统治。公平竞争使有能力的人有施展才能的舞台;按开始成绩选拔人才...
材料一反映了
唐代的
什么
选官制度
答:
他荐”相区别)和主要以成绩定取舍四个显著
的特点
。科举制极大程度改善之前的用人
制度
,彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断;“朝为田舍郎,暮登天子堂”,部分社会中下层有能力的读书人进入社会上层,获得施展才智的机会。但后期从内容到形式严重束缚了应考者,使许多知识分子不讲求实际学问,束缚思想。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
唐代真实的选官制度
唐朝流官制度
唐朝的官员选拔制度
中国古代的选官制度
唐朝的选官制度有几种
东汉选官制度的特点
唐朝的选官制度是什么
九品中正制是哪个朝代的
古代选官制度的发展特点
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网