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唐朝科举授官
唐朝科举
的基本特征是什么?
答:
唐朝科举制度
的基本特征:吏部
授官
:唐代士人科举及第后,并不是立即授予官职,再经吏部的释褐试,才能做官。吏部重视士子的学问与才德,以身,言,书,判作为甄选的标准。进士特盛::
唐代科举
虽以进士,明经两科最盛,但因应考进士科目远较明经困难。政府又提倡文学,故进士地位凌驾明经之上。士人趋之...
唐朝
的
科举
制有什么特点
答:
唐代科举
制度特色 1.吏部
授官
:唐代科举考试及第者,只是取得出仕资格,如欲出仕,还须经过吏部的释褐试,方得授官。吏部择人的标准有四:一为体貌端正,二为说话有条理,三为书法工整美观,四为文辞优美。2.重进士科:唐代对进士科出身的士人特别尊重,有“三十老明经,五十少进士”的说法:大抵应...
唐朝科举
制度列点有啥官职
答:
1. 状元:
科举制度
中的最高荣誉,殿试第一名的称号。2. 进士:通过会试和殿试的士人,可被授予一定级别的官职。3. 会元:省试(或称会试)中的第一名,具备参加殿试的资格。4. 解元:乡试(或称省试)中的第一名,也称“解首”。5. 连中三元:指在同一年内先后取得乡试、会试、殿试的第一名...
在
唐朝
时期能做官的人需要什么样的条件?
答:
在
唐朝
时期能做官的人需要什么样的条件?可以通过
科举
,荐举,制举来达到做官的目的。首先来说荐举,荐举制度由来已久,最早出现在西汉时期,时称察举制。由王公大臣和各地方官举荐人才,再由皇帝亲自出题考核。到唐朝时,朝廷进一步扩大了居间人的范围,地方长官及其下属司马、长史还有朝廷派往各地的的特...
唐朝
的选官制度
唐代的
选官标准
答:
故吏部选官择人是最重要的一道程序。如韩愈三次经吏部试未能通过,只得应节度使董晋、张建封的征辟去做幕僚,诗人李商隐也由于同样原因,应聘为节度使王茂元的府属,他们都不是由中央正式
授官
。非若宋以后选拔官员的途径主要是
科举
,只要进士及第立即可以任命授官。考试制度亦由此趋于简化、严密。5、
唐代
...
唐代
(武则天时代)的状元会分配到什么官职?
答:
状元的称呼是从唐代开始的,不过
唐代的
状元和他同科的进士还要经吏部考试,叫选试。合格者,才能授予官职,一般都是授正从九品官.连县令都不是,{县令一般七品} 前三甲都是皇帝御前见过的状元一般不会待缺 宋朝状元
授官
一般是正八品的京官,明清朝状元授官一般翰林院修撰(从六品)
唐朝
选拔官员的制度是什么?
答:
官职较优升迁快,以进士和明经为主。宋初,仍承唐制。太宗以后,科举及第者除第五甲外,都不需要再参加吏部的铨选考试,可以直接授予职事官。其
授官
也比较优越,如
唐代科举
及第只授予从九品的小官,宋代大多数可以授予从八品或正九品的阶官。而且,科举出身的官员升迁也比较迅速,非科举出身者需逐级...
唐代科举
制度是怎么样进行的?
答:
授五品以上的官,为了郑重其事,皇帝使用特别的委任状,叫做“制”和“敕”。三品以上,则更加隆重。皇帝亲临,宰相为辅,到太庙举行
授官
仪式,委任状是刻在竹子上的“册”,所以叫做“临轩册授”。
唐朝
入仕作官,有三个大门坎儿。一是要入流,流内为官,流外为吏;二是要进五品;三是要进三品。六品以下的散位都叫...
在古代,考中状元刚开始一般能授予多大的官职?
答:
当时的考中状元后直接被授予官职,因为当时并没有完备的制度,因此每个状元被授予的官职也是不一样的, 一般就是品级比较低的文职,比如
唐朝
宰相张九龄中状元之后被授予正九品上的校书郎。而著名诗人贺知章中状元后被授予正七品上的国子四门博士,等等。宋朝时期的
科举制度
进一步完备,已经算是比较成熟的了...
古代
科举制度
是不是中举之后就可以当官,是不是从县令干起啊
答:
古代科举制度中,随朝代不同,中举与获授官职之间关系不同。是否从县令干起是由吏部主持考试来决定。在唐朝通过科举选拔出来的人员,具备了做官的资格,是候补官员;
唐代的科举
可以说是官员资格考试。
唐朝科举
及第之后,不是说马上就可以做官,还要通过吏部主持的多次考试。在宋朝,举人并不直接
授官
。到...
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