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唐朝选拔制度
唐代
科举人才
选拔制度
是怎么样的?有哪些限制和规则?
答:
(1)铨选
制度唐代的
科举制度,也叫铨(quán)选制度。即科举考试及第之人,获得了铨选的入场资格证书,除极少人被可直接授官赴任之外,大部分须等待吏部的铨选。铨,最初意思是“称也”,寓意公平。后衍生授官之意。唐代李世民在位期间,确定了“四才三实”的人才
选拔
标准。(2)“四才,谓身、言、书、判”身:就是身...
唐朝
选官
制度
唐朝选官制度介绍
答:
1、大唐
选拔
官员并没有只用一种方式来进行,而是通过三个途径,分别是科举考试
制度
、荫庇制和“胥吏升迁”制,这三种制度相辅相成,并没有一种制度占到主导地位,这也为大唐选拔一些出色的官吏提供了比较好的制度保障。2、大唐的强盛不是偶然,而是它采用了一套比较开明、宽容的用人选人制度,虽然大唐...
唐代
入仕做官的三种方式
答:
在唐代,入仕做官的方式有很多种,但其中最为主要的有三种,分别是科举、荫补和纳资。这三种方式各具特色,为
唐代选拔
官员提供了丰富的人才来源。1、科举 科举是唐代选拔官员的主要方式。科举
制度
起源于隋朝,到了唐代得到了进一步的完善。它通过举行国家统一的考试来选拔人才,选拔出的人才需要具备一定的文...
唐朝
的选官
制度
唐代的
选官标准
答:
1、《新唐书·选举志》提到,
唐代选拔
官员的条件有四个方面:一是身,即身体相貌要丰满高大;二是言,即言谈要雄辩有理;三是书,指书体法式要刚劲美观;四是判,判案文辞要优美通畅。凡是到吏部考试判文合格进入科第的称为“入等”,考试拙劣、不合格的称为“蓝缕”,选期未满而参加考试诗赋文章...
唐朝
的选官
制度
答:
科举制。科举,科举制、科举
制度
,是中国古代通过考试
选拔
官吏的制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。士子应举,原则上允许‘投牒自进’,不必非得由公卿大臣或州郡长官特别推荐,这一点是科举制最主要的特点,也是与察举制最根本的区别。科举制改善了之前的用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族...
唐朝
的选才
制度
是怎样的?
答:
▲
唐朝
——中国古代科举制度的完备 推翻隋朝的统治后,唐王朝的帝王承袭了隋朝传下来的人才
选拔制度
,并做了进一步的完善。由此,科举制度逐渐完备起来。唐太宗、武则天、唐玄宗时完善科举制的关键人物。在唐朝,考试的科目分常科和制科两类。每年分期举行的称常科,由皇帝下诏临时举行的考试称制科。常科的...
唐朝选拔
官员的
制度
是什么?
答:
唐朝选拔
官员的
制度
是科举制度。唐朝文科的科目很多,每年都举行。唐朝时期,科举制促进了文化教育事业的发展,调动了人们积极进取的精神,提高了官员素质,有利于社会进步,以积极影响为主。武科考骑射、举重等武艺。武则天时设立武举,即是武状元.唐代科举及第之后,只是取得了做官的资格身份,必须经过吏部的...
唐代的
选官
制度
是什么?魏征主张的选官制度标志是什么?这一制度有何积极...
答:
1、
唐朝
沿用了隋朝创立的科举
制度
,通过科举
选拔
任用官员。2、魏征主张的选官标准是德才兼备:“今欲求人,必须审访其行。若知其善,然后用之。……乱代惟求其才,不顾其行。太平之时,必须才行俱兼,始可任用。”3、唐选官制度的积极意义:第一、官吏选用大权由朝廷行使,对世家大族垄断仕途的...
唐朝选拔
官员的
制度
是什么 ?
答:
唐朝选拔
官员的
制度
是科举制度。唐朝文科的科目很多,每年都举行。唐朝时期,科举制促进了文化教育事业的发展,调动了人们积极进取的精神,提高了官员素质,有利于社会进步,以积极影响为主。武科考骑射、举重等武艺。武则天时设立武举,即是武状元.唐代科举及第之后,只是取得了做官的资格身份,必须经过吏部的铨试或科目选,考试...
汉朝、魏晋南北朝时期、
唐朝
选官
制度
有何不同?
答:
魏晋南北朝时期,由于政治动荡和战乱频繁,选官制度逐渐失去了中央集权,变得更为分散和灵活。同时,由于在这个时期个人、家族势力的抬头,世家、豪族、门第也开始对官员的选拔和任用产生了相当的影响。
唐朝
的选官制度划分为三级
选拔机制
,主要是科举制度。考试分为县试、州试、殿试三个环节。考试内容包括经...
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