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国企央企还有编制一说嘛
国企央企
员工
有编制
吗
答:
1. 国企员工通常指的是正式员工,他们享有国家编制,而劳务派遣或外包人员则不享有编制
。2. 正式员工在国企中的岗位相对稳定,若无重大失误或主动离职,通常可直至退休。3. 劳务派遣或外包人员在国企中的岗位相对不稳,因工作性质多为临时性,他们与国企之间并非直接签订合同,而是与另一家劳务公司签订。...
国企
员工
有编制
吗?
答:
当前的国企并无编制一说
,工人身份改革后全部都是劳动合同了,也就是说从1996年国企改制以后国企就没有编制了。一般情况下,第一个合同3年,第二次续签合同5年。也就是所谓的(3+5+8),也有(2+3+5形式)。注意:这俩后面再次续签就是无限期合同,到这一步应该就是大家所谓的内部编制了。当前...
央企
的员工
有编制
吗
答:
央企有编制,属于央企正式编制
。央企有编制,属于央企正式编制,央企正式编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。央企是由中央人民政府或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部...
国企
和
央企
属于什么
编制
吗
答:
国企和央企均属于国家编制的企业
。它们在国家经济和社会发展中扮演着重要的角色。国企是指国家拥有、控制或参股的企业,而央企则是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他等中央部委(协会)管理的国有独资或国前世...
进了
央企
就入编了吗
答:
进入中央企业的员工并不自动具备事业编制
。一般来说,这些企业采用的是企业编制模式,即通过合同制进行人员管理和招聘。并非所有带有“中”字头的企业,如中国石化、中国石油,其下属单位大部分是企业编制,而非事业编制性质。关于央企和国企的区别,首要的是,所有央企都属于国企,但反之则不然,央企直接隶属...
国
央企还有编制
吗
答:
国企
合同工和合同制工的区别就我所了解到的一些企业(大多数是
央企
)的做法,大概说一下吧。1现在国企已经基本没
有编制
这个说法了,所有员工都是和公司签合同。但是为了降低成本,又可以分为合同工和合同制工,和正式工临时工差不多。两种待遇肯定是不一样的,一般都是执行不同的薪酬体系,临时工一般会比正式工少不少...
进了
央企
就入编了吗
答:
并不是,并非所有进入
央企
的员工都会纳入事业
编制
。大多数情况下,央企实行的是企业编制,采用合同制管理和招聘方式。只有部分直属于中央各部委的企业可能保留事业编制。例如,中石化、中石油等知名央企的下属公司,往往属于企业编制,而非事业编制。央企与
国企
之间存在差异。首先,所有央企都是国企,但并非所有...
怎样才算
央企
正式
编制
答:
1
.
国企
正式
编制
的判断依据是是否与国企签订正式的劳动合同。如果签订了劳动合同,那么该员工属于国企正式员工;如果没有签订,则不属于国企正式员工。2. 目前国企的用工渠道主要有三种:- 第一种是国企直接与员工签订劳动合同,这样的员工是国企的正式工。- 第二种是员工与派遣公司或劳务公司签订合同,...
进了
央企
就入编了吗
答:
国有独资公司和国有资本控股公司。
国有企业
资本由国家拥有所有权或控制权,其行为受政府意志和利益的影响。总结来说,并非所有
央企
员工都拥有事业
编制
,大多数情况下,他们享有的为企业编制,并通过合同制进行管理和招聘。只有少数中央部委直属企业的员工可能享有事业编制。
怎么才算
国企
正式员工
答:
国企
不是公务员,没
有编制一说
,只分合同制员工和劳务派遣工。合同制员工:就是和
央企
或者国企签订劳动合同的员工;派遣员工:第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。国企正式工和合同工的区别概念不同正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。福利...
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