为什么有的国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?答:目前来看,国企一般有三种用工形式:一是与国企签订劳动合同的,这就是我们所谓的正式职工,薪酬、福利由国企发放,受国企管理,正常提拔晋升。二是劳务派遣人员,国有企业通过研究可确定不超过用工总量10%的辅助性、临时性、季节性用工岗位,对此类用工可选择外包或者派遣人员,因此就有了劳务派遣,而这批劳务派遣人员不属于...
国企待遇怎么样?答:至于待遇方面,这就要分不同情况说了,部分国企工资高于当地平均水平,例如烟草、电力、银行等,但大部分基础生产类国企工资并不高,甚至可能每月工资不够还房贷。拿当地平均工资两千五的地区来说,我见过普通员工实发工资七千的,也见过中层管理实发不到四千的,更见过因各种事项罚款,入不敷出的。特别提一下,罚款的事项有...
在国企工作,月收入9000元,这份工作怎么样?可以一直工作下去吗?_百度...答:因为在杭州,月薪9000元虽然不算高(相当于阿里等肯定不算高了),但也不算低(杭州公布的平均工资还不到这个数)。况且这还是你没有计算年终奖的薪资。 加之国企的福利待遇一般都较好,公积金高,加之具有“35岁效应”,会随着年纪增大,愈发有优势。毕竟很多私企外企,都会裁减“35岁以上员工”的,虽然有人说,有本事不怕...