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在企业感觉没有价值
如果你的工作,让你
感觉
毫无
价值
,你会怎样?
答:
(1)你所付出的工作量、为公司贡献的价值与你的报酬收入严重不匹配
,
工资待遇很低且上涨的空间和可能性很少
,在其他平台可以拿到更好的待遇;(2)你不喜欢、不擅长、甚至厌恶抵触当前的工作,做着它丝毫没有成就感;觉得做的工作毫无意义,是在浪费生命、浪费时间精力。(3)就算你继续做三五年也不...
如果自己认为
在公司
是个可有可无的人,毫无
价值
了那么怎么办?是辞职好...
答:
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开
公司
,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您
觉得
我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。 第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽...
在公司
发现工作
没有
意义怎么办
答:
1、明白工作的意义和价值
,工作不仅仅是赚钱的手段;更是一种体现自我人生价值和能力,不断自我完善,不断进步,不可缺少的存在方式;2、学会发现工作中的乐趣和成就感,乐趣越多,成就感越多,自然对工作越有兴趣;3、工作干的越漂亮,不仅会带来物质金钱的回报,还会带来同事的认可,领导的青睐和赏识...
你
觉得
一个毫无
价值
的工作该不该辞职?
答:
应该辞职。人一生就这几年,我
觉得没有
必要把时间浪费在毫无
价值
的工作上。应该趁早辞职,去找一份有意义的自己喜欢的事情做,为了热爱的东西付出,才是最有意义的。希望可以帮到你。
工作两年,
感觉
工作内容空洞,
没价值
且难跳槽,怎么办?
答:
01改变思考角度
对于职场人来说,业务熟练永远不是工作的重点。只能说明目前的工作内容,让你感觉到没有新鲜感和挑战性了。但不知道有没有从另外的角度去思考,如何把当下的工作做得更好?如何能够创造出更多的价值。毕竟,企业设立岗位,招聘人员,是需要员工产出价值的,是需要盈利的。多从公司的角度...
我在某
企业
上班,
感觉
自己在岗位可有可无,毫无存在感,是否该辞职?_百度...
答:
我支持您辞职。您在那里工作除了挣工资,
没有
其它的收获。我建议您,辞职后,学一门技术,比如:计算机平面设计、机动车维修、厨师等。然后凭借技术找一份工作。这样的工作,您工作时间越长,就越有收获。
如果
感觉
呆在一个
公司没有
前途,你会怎么办?
答:
但如果自身的能力没有锻炼出来,只是众多毕业生中一名普通的人,那换再多的
公司
都是一样的。因为你只是看着公司待遇而去,没有想着如何去增值自己。现在的毕业生毕业人数确实很多。可是为什么还是有很多
企业
找不到人才?可能我们总是想着这家公司的福利,符不符合我的要求。却不曾想过我自己有
没有价值
?
为什么越来越多的年轻人
感觉
工作
没有
动力等现象普遍发生?
答:
再者你先前的工资不足以支付你家里的开支,这样的你可能会越来越对你的工作懈怠,因为你对你的工作
没什么
指望。再来看看比较现实的情况,当初你为了找到一份工作并
没有
经过认真的谋划,行业竞争力大,对于那些龙头企业,可能会适应当下的发展形势,而你呢,当初仓促找到的工作,可能只是个
小企业
,在这样的...
在一家
公司
工作七年,
没什么
发展前途,还要待下去吗?
答:
“世界上
没有
办不成的事,只有办不成事的人。”这话或许太绝对,但确实有几分道理。我接触过很多职场人,他们总在抱怨“
公司
不行了”、“行业不行了”、“老板不行啊!”却从来没有反思过自己的问题。其实只要你能力足够大,就算遇到小公司、没落的行业、垃圾的老板,又怎么样呢?是金子总会发光的...
我
在公司没有
任何的话语权,
觉得
很委屈不开心怎么办?
答:
在这种情况之下,你是可以让自己变得更加自信,乐观开朗,可以提升自己的专业知识能力,让自己
在公司
当中拥有一席之地,你也可以选择直接辞职,选择一个更好的环境。
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