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在单位大家都认为你什么也干不了
你在一个
单位
,同事都说你这不好那不好,也就是你的私人问题,你会怎么...
答:
这种属于不会处理人际关系,我懂这感受,自己想学东东、想干好工作,可是周围的人要么说你不好,要么就孤立你,要么就有小人在你背后挑拨你跟同事的关系,使
大家都
看不起你,搞得自己很被动没心情工作,这会给自己的工作和情绪造成很大影响,这我们都经历过,也知道这里的苦!你我都知道工作不光是办事...
你
在单位
办事不力,影响了单位形象,同事议论你并且要领导处分你。你怎么...
答:
若是因为我工作态度不好导致群众投诉而影响
单位
形象,那么我会跟群众诚恳道歉,并且耐心的将群众缺少的手续材料列成清单,帮助群众尽快办好业务;若是因为我粗心大意导致交给上级的工作报告中出现内容或数据错误而影响单位形象,那么我会及时更正,并找单位严谨细致的同事帮我审核把关,然后将确认无误的报告重...
在单位
受到排挤,不让我做
什么
有价值的工作,工资照发,还有必要待下去吗...
答:
仅仅一份工作中而己,工作是给自己服务项目的,倘若你在加工厂不受
大家
喜爱,但这一份使你越来越有使用价值,可以学得更多的物品,我觉熬一熬,也是上上策,朋友们不欢迎您,我
认为
并没有需要把这些目光短浅的人放在心里,并没有必需和她们斤斤计较,自身办事,老总出钱就可以了,倘若这一份工作中艰辛...
我
在单位
里,工作干的不好总被同事排挤,挖苦嘲讽怎么办,
什么都
做不好...
答:
职场就是这样,是以成绩来说话的,你家庭背景优越,就更容易受到其他同事的关注。所以楼主应该在自身上多下点功夫,做事认真点,特别是要留意细节问题,很多事情每个人都能做,但做出来效果每个人都不一样,原因就在于每个人对细节的把握程度不一样,楼主应该从小事着手,尽量让自己早点适应自己的岗位,不...
你到了基层,干部领导
认为你
高大上,乡镇领导
觉得你
是候鸟,在这里只是跳 ...
答:
我会踏实苦干、时刻反思自己的不足,积极向领导和同事们学习他们在处理实际问题的经验方法,同时加强与同事间的交流,探讨高效的工作方法,在同事们需要帮助的的时候,也要积极站出来,共同进步。相信通过上述的努力,我一定会得到
大家
的认可、融入到工作中来,并且能为
单位
的发展更多地贡献自己的力量。
职场中,领导天天说你不行,你会自我怀疑吗?
答:
你也就担待点,跟着这样严格的领导说不定可以学到更多的东西。至于他说你不行,你内心里不要接受,因为你不行才学呢。态度上诚恳一点,跟领导多沟通,一般说你不行,可能就是挑你态度,而非真的不行。再说他一旦就是嫉妒你呢,你更加不用在意,努力工作,用成绩证明自己,他便不会再有话说。
在单位
里没得罪过人,也没犯过什么错,平时少言寡语,为
什么大家都
讨厌我...
答:
可能是因为
大家觉得你不
合群,觉得你一个人不和大家交流,特别爱装。
...
单位
同事说我不做人事所以所有人都看不起我什么意思我
干什么了
...
答:
我
认为
,总是
你干了大家都不
认可,而又让大家都很反感的事,或者是不光彩的事。你没有意识到证明你没有把你干的事当一回事。
在单位
被严重孤立了,每天想到上班非常怕,怎么办?
答:
在单位
被孤立的很严重,我明明
什么都
没做错,却遭到同事说不上来的排挤。眼神什么的,之前传我和男孩子的绯闻,导致了
大家
的攻击,现在也像看笑话一样的看我。加上我的一个同事走了,... 在单位被孤立的很严重,我明明什么都没做错,却遭到同事说不上来的排挤。眼神什么的,之前传我和男孩子的绯闻,导致了大家的...
怎么分清是自己能力不行还是被职场 PUA 了?
答:
辞职都是有必要的。还有就是,这个人有没有对你除了工作外的行为进行干涉。如果是职场PUA,除了工作,他甚至对你的个人行为都指指点点,各种侮辱你的语言都会有意无意带出来,所以,职场一定慎之又慎,能力不断提高同事,也提高自己的识人之心,高度警惕,不要被有些别有用心的人利用了才好。
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在一个单位不爱干了
在单位被认为能力差
用人单位不认为是
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