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在管理学中目标管理的思想是啥
什么是
目标管理,
目标管理的
基本
思想是什么
答:
目标管理是一种管理方法和制度,它强调组织内部成员共同参与制定明确的目标,并定期评估这些目标的完成情况
,以此为导向来激励员工,提高工作效率和组织绩效。目标管理的基本思想在于,首先设定清晰、可衡量的工作目标,这些目标不仅与组织的整体战略相一致,还能够被团队成员所理解和接受。通过目标的设定,能够...
简述
目标管理的
基本
思想是什么
?
答:
目标管理的指导思想是以管理心理学中的“ Y 理论” 为基础的, 即认为在目标明确的条件下, 人们能够对自己负责
。其理论依据是心理学与组织行为学中的目标论。 即任何一个组织系统层层地制定目标并强调目标成果的评定, 都可以改进组织的工作效率和职工的满意程度。组织每个成员、 每个层次、 部门等的...
管理学中
“
目标管理
法”的基本
思想是什么
?
答:
(2)目标管理是一种程序,使一个组织中的上下各级管理人员会一起来制订共同的目标,确定彼此的成果责任
。(3)每一个企业管理人员的分目标都是企业总目标对他的要求。(4)管理人员和工人是靠目标来管理,由所要达到的目标为依据,进行自我指挥、自我控制,而不是由他的上级来指挥和控制。(5)企业...
目标管理的
基本
思想是什么
?
答:
目标管理的基本思想内容是动员全体员工参加制定目标并保证目标实现
,即由组织中的上级与下级一起商定组织的共同目标,并把其具体化展开至组织各个部门,各个层次、各个成员。与组织内每个单位、部门、层次和成员的责任和成果相互密切联系,在目标执行过程中要根据目标决定上下级责任范围,上级权限下放,下级实现...
什么是目标管理
?它有何特点?
答:
1、以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心
。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。2、
强调自我评价
:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。目标管理指导思想 目标管理的指导思想...
目标管理的
基本
思想是什么
?它要经过哪些过程?
答:
2、实现目标过程的管理
目标管理
重视结果,强调自主,自治和自觉。并不等于领导可以放手不管,相反由于形成了目标体系,一环失误,就会牵动全局。因此领导在目标实施过程中
的管理是
不可缺少的。首先进行定期检查,利用双方经常接触的机会和信息反馈渠道自然地进行;其次要向下级通报进度,便于互相协调;再次要...
目标管理是
说什么主要核心
是什么
答:
(Management by Objective),
目标管理是
以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。
目标管理
既是一种
管理什么
又是一种
管理啥
子
答:
目标管理
既是一种管理方法和技术 ,又是一种
管理思想
,或目标管理既是一种管理方法,又是一种激励方式。目标管理以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国
管理学
家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“
管理中的
管理”。
在
目标管理中
()是关键
答:
目标管理的指导思想是以管理心理学中的“Y理论” 为基础的,即认为在
目标明确
的条件下,人们能够对自己负责。其理论依据是心理学与组织行为学中的目标论。即任何一个组织系统层层地制定目标并强调目标成果的评定,都可以改进组织的工作效率和职工的满意程度。概念由来:经典管理理论对目标管理MBO的定义为:...
德鲁克
的管理学思想是
怎样的?
答:
德鲁克
的管理思想是
以目标为导向,以人为中心。德鲁克认为:通过目标可以实现人与人之间的手段;
目标管理
是先于计划的; 制定目标时需要坚持的原则,从而来确保目标的建立;
管理的
真正含义就在于设定目标,以此来决策,即所谓目标决策。彼得·德鲁克的十大兵法:1.「分权与授权」才能引发学习动机,从而无为而...
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