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培训计划作业指导书
什么叫
作业指导书
答:
作业指导书
,是作业指导者对作业者进行标准作业的正确指导的基准。作业指导书基于零件能力表、作业组合单而制成。是随着作业的顺序,对符合每个生产线的生产数量的每个人的作业内容及安全、品质的要点进行明示。作业指导书是指为保证过程的质量而制订的程序。(1)“过程”可理解为一组相关的具体作业活动(...
什么叫
作业指导书
答:
作业指导书
是指为保证过程的质量而制订的程序。 —“过程”可理解为一组相关的具体作业活动(如抹灰、砌砖、插件、调试、装配、完成某项
培训
)。 —作业指导书也是一种程序,只不过其针对的对象是具体的作业活动,而程序文件描述的对象是某项系统性的质量活动。 —作业指导书有时也称为工作指导令或操作...
一个
培训
体系包括哪几部分内容?
答:
通常一个完整的培训体系包括:培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。一个培训体系构成主要包括三大部分:制度、课程和讲师。制度是基础,包括培训管理办法、
培训计划
、相关表单、工作流程、培训评估...
检验检测机构的受控文件包括
答:
2. 程序文件(Procedures):程序文件详细描述了检验检测机构各项活动和过程的步骤、方法和规定。这包括样品接收、检测操作、数据处理、报告编制等流程,确保每一步都按照规范进行。3.
作业指导书
(Work Instructions):作业指导书提供了对具体操作进行详细说明的文件,包括实验室测试方法、仪器设备的操作流程...
培训计划
方案
答:
以下是我为大家收集的
培训计划
方案5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 培训计划方案 篇1 一、
指导
思想 在新一轮的学校发展和课程改革中,为使老师的教育观念和教学方法手段能适应教育现代化和实施素质教育的要求,我校根据新一轮继续教育目标及老师教育教学的实际需要,按照理论和实际相结合的原则,在老师职业道德修养、...
培训计划
方案
答:
培训
内容按照三级(初级、中级、高级)层次分别安排不同的内容进行,三个级别的培训内容的深度也逐渐加深,主要包括: 1、设备操作、维护、维修的基础知识(含设备的日常管理、点检、巡检、润滑、调整、紧固等)。 2、单台设备具体培训(含设备原理、结构及功能、设备操作规程的学习和完善、
作业指导书
等内容)。 3、设备常见...
培训计划
方案
答:
培训计划
方案 篇1 一、员工培训计划重视培训年度规划,明确培训重点目标 企业要想做好切实可行又能够为企业带来明显效益的培训规划,必须从根本上重视培训规划,不能将培训看成可有可无的事情。一个好的培训规划绝不会只是一些培训课程的组合,一个差劲的培训规划往往只会浪费大量的资源,却得不到任何效果。只有从思想...
培训计划
方案
答:
培训计划
方案 篇1 一、总则 根据集团公司、国家相关法律法规规定,贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”和“百年大计,质量第一”的安全质量方针,为满足哈集装箱中心站工程的施工要求,强化参建人员对本工程的认识,提高全员安全意识、质量意识、规范操作、严格管理、提高
作业
人员技能,确保哈集装箱中心站工程本责...
培训计划
方案
答:
操作能力应达到轮岗学习岗位
作业指导书
要求,考核合格。 五、轮岗时间和员工安排: 开始时间:xx年10月份。 每3-6个月为一个阶段,部门内人员轮岗由部门经理自行决定,跨部门轮岗由各部门提交名单,办公室汇总并提出意见,报公司领导批准后决定。 六、轮岗步骤: 1、各部室自行拟定轮岗人员名单和轮岗
计划
; 2、各部室将...
培训计划
方案
答:
操作能力应达到轮岗学习岗位
作业指导书
要求,考核合格。 五、轮岗时间和员工安排: 开始时间:xx年10月份。 每3-6个月为一个阶段,部门内人员轮岗由部门经理自行决定,跨部门轮岗由各部门提交名单,办公室汇总并提出意见,报公司领导批准后决定。 六、轮岗步骤: 1、各部室自行拟定轮岗人员名单和轮岗
计划
; 2、各部室将...
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