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培训项目计划包含的层次有
培训项目计划包含的层次有
( )。
答:
培训项目计划包含三个层次:
企业培训计划、课程系列计划和培训课程计划
。
培训
课程
计划的
内容主要
包括
( )。
答:
培训项目计划是有效实施培训课程的基础,
包括三个层次:①企业培训计划:是指根据培训需求分析的结果
,对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。②课程系列计划:是指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。③培训课程计划:是对某一课程的详细描述。培训课程...
简述
培训项目计划
应
包含的
内容。
答:
(4)培训范围:包括四个培训层次,
即个人、基层、部门、企业
。(5)培训规模:培训规模受人数、场地、培训性质、工具及费用等的影响。(6)培训时间:时间安排受培训范围、对象、内容、方式、费用及其他与培训有关的因素影响。(7)培训地点:学员接受培训的所在地区和培训场所。(8)培训费用:即培训成本,指...
培训计划
方案一般
包括哪些
部分?
答:
1、进行培训需求分析
2、工作岗位说明 3、工作任务分析 4、培训内容排序 5、描述培训目标 6、设计培训内容 7、设计培训方法 8、设计评估标准 具体内容:1、可以通过每个部门的具体情况进行分析。或者前期进行一些技能考试看看成绩,哪些方面需要培训,或者是调查员工自己想要什么样的培训。2、首先的知道这个...
项目计划的
三个
层次
答:
1.商务层次
这个层次的项目计划往往是依据甲方要求,或者企业内部规划预期等,来确定想项目的开始时间,截至时间.而这段时间内的关键里程碑则是依据项目组成员的行业经验拍脑门给出的。/需求探索 公司基于当前的市场环境和公司需要有了一个想法,想做一件事情.找来项目经理(内部项目)/合作伙伴(外部...
培训
需求
的层次
答:
基本
层次
定位培训需求是培训计划中的一个必要环节,它回答的问题是找到一个培训活动要达到的目标,这个培训活动不仅仅是培训授课,还
应该包括培训项目的
策划、年度
培训计划的
制订、培训规划和培训策略、培训发展模式的选择等。甚至培训组织变革作为一个项目来讲,也可以作为培训管理活动之一。任何一个培训活动都...
企业培训计划
应该
包含哪些
内容
答:
企业员工
培训的
范围一般都
包括
四个
层次
,即个人、基层(班组或
项目
小组)、部门(职能和业务部门)和企业。如学徒培训、自学、岗位技能培训、劳动纪律与法规培训、安全生产与劳动卫生管理、文化基础知识培训、计算机技能培训、公共管理培训、任职资格培训等等。(五) 培训的规模 培训的规模受很多因素影响,如人数、...
培训
体系有
哪些
答:
培训
体系的主要组成部分有以下几个:1.课程设计体系。这是培训体系的基础,
包含
了针对不同岗位和
层次
的员工的课程规划。如针对新员工的入职培训课程、针对老员工的技能提升课程等。课程设计体系确保了员工能够获得与其工作岗位相匹配的知识与技能。2. 评估与反馈体系。这一体系主要用于评估员工的学习成果以及...
员工
培训计划包括
什么
答:
短期计划指针对每项不同科目、内容的
培训
活动或课程的具体计划。制订培训活动详细
计划的
步骤如下:三个
层次
第一层次:“C” – Coaching 做教练 侧重于员工的技能性训练及实际操作,手把手地教,做示范。第二层次:“T” – Training 做培训 侧重于员工的知识性训练,组织专题讲座,灌输服务理念和知识...
年度
培训计划的
制定
答:
年度
培训计划的
内容是各类作业计划组合,
包括
多方面如培训组织建设、
项目
运作计划、资源管理计划、年度预算、机制建设等,它的任务是培训规划的二级展开,并保证年度培训规划的实现。 其中项目运作计划中的项目运作计划非常关键,必须考虑组织及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑人才培养的超前性及培训效果...
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