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外包释放的员工怎么办
外包释放
有赔偿吗
答:
一、甲方公司释放外包公司员工有赔偿吗
有赔偿,若解除员工没有合理原因,员工可以要求支付双倍经济补偿金。可申请劳动仲裁打官司走法律程序维权
,但一定是要签订了劳动合同的正规员工。二、外包公司是做什么的 外包公司指企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能...
软通
释放
了我,
怎么办
答:
被释放后有工资。
释放后的员工需要考虑清楚自己是否离职,如果不考虑离职可以找上级领导谈话,调整工作的状态
。软通是华为的外包公司,释放的也是外包公司的工作人员。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。
本岗位
外包
了,然后辞退
员工怎么办
?
答:
外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,
被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作
。 《民法典(自2021年1月1日施行)》规定,被派遣劳动者可以劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者在特定情形下用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者...
医院采购
外包
项目结束后外包人员
怎么办
答:
医院采购外包项目结束后外包人员随即撤回外包公司。也有一定机率转入项目单位,继续维护该项目
。主要还是看外包公司及客户单位的需求。有的是外包项目结束后,人员离职的现象。有的就转入客户公司正式员工,一来员工熟悉工作环境及项目情况,比重新招人上手更快。
公司倒闭劳务
外包
工有赔偿吗,公司倒闭派遣
员工怎么办
?
答:
外包员工在公司倒闭时是否有赔偿还要看三方合同的具体约定,一般派遣工的劳动关系不在用工单位,
用工单位将人退回派遣公司即可,无须补偿
。【法律依据】《劳动合同法》第58条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法...
...现在公司要把我们部门
外包
出去,我们
职工怎么
维权?
答:
如果你们不同意
外包
出去。公司是不能随便把你们外包出去了。如果公司执意要把你们外包出去。这也相当于是变相辞退。你们可以直接劳动仲裁。
外包员工
被
释放
会有书面通知吗
答:
外包员工
被
释放
会有书面通知。根据查询相关公开信息显示公司辞退员工是需要书面通知,根据我国劳动合同法当中明确的规定的公司,如果要辞退员工的话,必须要通过书面通知的方式,如果是口头通知,那么是无效的。因为书面通知的话,才是具有正式的效力。
工厂上个
外包
公司合同到期下个公司进厂,
工人怎么办
?
答:
如果这个工人是上个
外包
公司
的员工
,
怎么办
要看那个上个外包公司的想法 反正和这个工厂没有关系 不要错误的认为在这个工厂工作就是这个厂的人
公司承包出去了
员工怎么办
答:
这属于变更劳动合同,如果你不同意,你可以不去,如果用人单位要与你解除劳动合同,你可以要求经济补偿。 承包经营只是经营机制的转变,并非所有制的改革或叫改制,公司
员工
继续与公司存在劳动关系,如果依法解除或中止了劳动合同关系则应给予员工解除劳动合同关系的经济补偿。 劳务
外包
与承包的区别:1、服务性质不...
公司部门
外包员工
该
怎么办
答:
公司部门
外包
,这个必须是要
员工
同意的,员工入职的时候是跟单位签了劳动合同的,现在要外包如果员工不同意是不可能完成的,员工可以要求公司做一些赔偿。在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按...
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