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大公司看重学历还是能力
对于
企业
来说,
能力
重要
还是学历
重要?
答:
当然是能力比较重要
。有些企业在招人的时候他们会看重一个人的学历,但是等到实际用人的时候,他们会把一个人的能力看得更重要。学历不能够给企业带来什么。有些人虽然是高材生,但是他们各方面的能力都不行,例如当领导交给他们一项任务的时候,他们不知道从何下手,他的办事能力甚至不如一个中专毕业的...
学历
和
能力
哪一项才
是公司
较为看中的?
答:
一、多数公司会更加看重员工的学历
。之所以会这样说,主要是因为并不是每一家公司都愿意花费大量的成本来筛选员工。在同等条件的情况下,一个学历好的员工会比一个能力好的员工更为靠谱。毕竟能力这种事情看不见摸不着,而学历是一个硬门槛。大企业会优先查看员工的学历,并且把学历当成录用员工的硬门槛。
在职场上,
学历
重要
还是能力
重要?
答:
我认为能力更重要
,能力决定价值,价值创造财富。一:学历有用,却非必要1.在过去几年,企业招聘对学历都有硬性要求,就如古代学子要进入朝廷工作就必须得先考取功。随着社会的发展,这两年企业招聘新人时,已不再像过去严格要求,HR招聘更看重你的能力和经验。2.学历虽然是敲门砖,但一个光有学历却没...
学历
重要吗,为什么很多
企业
都
看重
?
答:
重要
。我始终觉得,虽然学历并不代表一切,但是,那些在读书时代就是出类拔萃的人,他们的努力和自律肯定要优于同侪,而这两种特质会成为一种习惯,以至于在进入职场后,他们也习惯这么去发挥,这样他们在工作上也相对优秀。因此,我个人认为企业看重学历还是无可厚非的。
进入职场之后,是更加看
学历还是
看
能力
?
答:
在我看来,
大企业其实更倾向于学历方面
。总结:小公司在入职后更加注重能力方面,毕竟本身他们招聘的时候就没太过于要求学历,而大公司则对学历方面有着很高的要求,就算是你进入后有能力,他们也会让你达到一定的学历要求后,才会选择让升职加薪,毕竟这也是大企业的传统了,很难改变的。
企业看重学历还是能力
?
答:
而且其他员工有质疑的时候领导会说:“如果你能把这些事给我干了,你在办公室吃酒席我都不管”同样的
企业
,换成一个中专
学历
(甚至是初中学历)的操作工,他再努力,态度再好,极限就是车间主任了,更多的情况是做到工段长,甚至只做到班长就差不多到头了。
学历
和
能力
,在HR眼中哪个更重要?为什么呢?
答:
我的感触就是“高
学历
”是敲门砖,尤其是公司比较
大型企业
,或者是好的上市民营企业、公司。我们公司的HR招聘就比较
看重
专业中的好学校,我们是建筑业,本地建筑专业的大中院校的毕业生就是首选,理由是正规系统化,全日制,公司想培养年轻人.试用期结束了,在公司如果
能力
不突出,也会出现高知低能的情况...
大家认为在职场中到底
是能力
重要,
还是学历
更重要一点?
答:
我觉得个人
能力是
比较重要的,如果自己的
学历
不是特别高,但是自己的工作能力比较优秀,那么也可以获得领导的重视。
学历
很高,但作中没有实力也是得不到认可的,学历重要
还是能力
重要?
答:
学历
很高,但作中没有实力也是得不到认可的,学历没有
能力
重要,首先,对
企业
来说,学历只是敲门砖,而实力是持久的,更是不断发展的。 其次,现在很多高学历的人往往都是眼高手低,实际动手能力不足。 另外,对于企业来说,他们往往
看重
的就是能否给
公司
带来实际利益的实力。关于一个人的学历和实力...
大多数的
公司
是更
看重学历还是能力
呢?
答:
我认为
能力是
比较重要的,因为如果你没有能力的话,即使你有再高的学历也只不过是一个花瓶罢了,最好
是学历
要和能力成正比,如若不然等到你真正步入工作岗位的时刻,领导可能一开始会赏识你,等到你原形毕露的时候,对你弃之不用就成了必然。我单位里就有这样一个同事,他的学历很高,是一个博士生,...
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