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宋代差遣制度
差遣
的官职差遣
答:
宋代
任官
制度
有官、职、
差遣
三个体系。官,源于唐三省六部制的职事官系统。至宋,官称与实际职务渐脱离,员外郎、尚书、仆射等,非有特殊诏令不担任与其官称相应职务。官名用于表示官位、俸禄高低,故又称寄禄官。唐末、五代以来,因事而设,事后即撤,称使职差遣。至宋使职差遣固定为职事官系统...
宋实行官 职
差遣
相分离的
制度
是什么意思啊
答:
总的简单来讲,官是虚衔,决定俸禄收入的多少,职只是一个荣誉虚职,而
差遣
一般是临时性的,是拥有的实权。元丰改制前,
宋代
文官的官职要素主要有六个,分别是散官阶,寄禄官阶,职,差遣,勋和爵。武官在政和改制前,官职要素主要有五个,分别是散官阶、寄禄官阶、差遣、勋和爵。而所谓寄禄官阶,...
宋代差遣制度
如何实现官名与实际职务的分离?
答:
宋代
的官员任用体系实行了一种独特的制度,即官名与实际职务分离的
差遣制度
。这一制度将官员的官阶分为三个主要部分:1. 官:在宋代,官职主要象征着等级和俸禄,被称为寄俸官。它并不直接对应实际职务,而是作为一种荣誉和待遇的标志。2. 差遣,或职事官:这是官员实际承担的职务,是制度的核心部分。
龙图阁宋官制和其他朝代差别
答:
综上所述,
宋代
的官制体系以
“差遣制”
为核心,将官位、职务以及临时性特征巧妙结合,旨在加强中央对地方的控制,同时也体现了对官员实际能力与贡献的重视。这一制度不仅在宋代具有显著特色,也在一定程度上影响了后来的封建社会官制发展。
差遣
负责制
答:
因此,宋把
差遣
制确定了一项固定的行政
制度
。所谓差遣制,是指临时派遣某些官员去执行各种任务。差遣官一般可以绕开铨选授职通常的一套繁琐程序,而由君主直接任命,以完成某些紧急复杂的使命。
宋代
任官时,使官、职差遣分开,官名只用来表示官位和俸禄的高低,称为“官”、或“职”,而官员担任的实际职务...
旧军队中的
差遣
是什么官职
答:
宋朝
:
差遣
是指官员担任的实际职务,又称“职事官”。差遣名称中常带有判、知、权、直、试、管勾、提举、提点、签书、监等字,如知县、参知政事、知制诰、直秘阁、判祠部事、提点刑狱公事之类。也有一些差遣并不带上这些字样,如县令、安抚使等。官阶按年资升迁,即使不担任差遣,也可依阶领取...
如何分辨
宋朝
官员的“官”、“职”和“
差遣
”?
答:
食邑则象征爵位等级,实则与津贴
制度
密切相关。总的来说,
宋代
官员的“官”、“职”和“
差遣
”并非孤立的概念,它们交织在一起,构成了一个复杂而精细的官僚体系。理解这些区别,有助于我们更深入地洞察
宋朝
政治与社会的运作机制。每个官职背后,都隐藏着晋升、权力和待遇的微妙平衡,...
每天一道历史题——
宋代
的官职
差遣
答:
在
宋代
,人们追求的不是官位的升迁速度,而是能否担任重要差遣,因为那才是真正的显赫与荣耀。当时有句流行语说:“宁为瀛洲一员,不求卿相高位;宁愿执简为文,不愿空有监司之名。”这充分反映了官职
差遣制度
对士人的吸引力,它更注重实际职务的权力与影响力,而非虚名。这种制度的精妙设计,无疑塑造...
职
宋代
官制
答:
在宋朝,官、职、
差遣
的区分,不仅涉及到官员的品级、职务和待遇,还反映了宋朝对于人才的重视和尊重。在这一
制度
下,官员可以根据自己的能力,担任相应的职务,同时也能够通过加官的方式,提升自己的地位。综上所述,
宋朝的
官制,通过官、职、差遣三者的区分,不仅保证了官员的品级、待遇和职务的明确,还...
宋朝的
知县、知府、知州,分别对应如今的哪些官职?
答:
宋代
的职官
制度
已经非常成熟,沿五代旧制。但宋代的官职与其他朝代有所不同,分为官、职、
差遣
。也就是官名与实际职务分离的制度,以此来互相牵制,细化分工。官,也称正官,指三省六部及寺监等的各种官称,如尚书、郎中、中书舍人等。官,只作为官员的官位和俸禄的依据,又称寄禄官。职,也称职名...
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