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对工作最不满意的三个方面
我对教师
工作最
满意和
最不满意的三
点是?
答:
教师工作最满意的就应该是,职业是教书育人的,很值得骄傲。
最不满意的3点应该就是遇到比较难带的学生和不听话的学生
。是现在的待遇不是很好,薪资对你来说不是很能满足你。
如果你很
不满意
现在的
工作
,你会不会立马跳槽呢?
答:
一、珍惜周围的同事
长期在一个地方工作都会让自己有感情,毕竟一份得心应手的工作让自己工作起来更轻松,并且周围都是自己熟悉的同事。很多时候其实只要自己与同事相处愉快,即使不满意现在的工作,我认为都不是很大的事情,想法都会随着时间发生巨大的变化。二、不想生活受到改变 我是一个安于现状...
我对教师
工作最
满意和
最不满意的三
点是
答:
最满意的是,
可以把自己的知识交给孩子们,让知识有一个延续
。孩子从无知到有智慧,有一种成就感。教书育人本身就是一种美得。 不满意的是,教学设备落后。老师吸入的粉尘太多,对肺不好。有的家长不能和老师好好沟通。
职场中最愁人
的3
件事
答:
1. 工作压力:职场中常常伴随着高强度的工作压力
,包括工作量过大、工作难度高、时间紧迫等。长时间的工作压力可能会导致身体和心理的不适,增加焦虑和压力感。2. 工作不满意:在职场中,工作不如预期或不符合个人兴趣和能力也会带来困扰。对于工作不满意的情况,可能会感到工作乏味、缺乏成就感,或者无...
工作
上的不足和缺陷
答:
2、执行本事方面:对所做工作的执行本事存在欠缺
,异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情,抱有能拖就拖的心态,今日不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自我力求寻找对策,而是等待办法自我出现。 3、
缺乏工作经验
,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有...
工作
中你都因为哪些原因选择过离职?
答:
1、薪资没有达到期望值:我们
工作
是为了自己的价值能够通过工资得以体现,如果一个人在岗位上,工资比同行低,比同事低,比自己期望值低,如果有更好的机会就会离职,有些公司采用的是“以人定薪”,不同的人岗位相同,但薪资不同,就看入职的时候和人资的谈判,有些新人比较吃亏,没有工作经验,不...
教师职业倦怠
的三个
典型表现
答:
1.情绪衰竭(情绪耗竭)是核心成分,也是倦怠最具代表性的指标。它是职业倦怠的个人压力维度,其特征是缺乏活力,有一种情绪资源耗尽的感觉。具体表现为
对于工作
力不从心、丧失热情、易迁怒别人,常常感到焦虑、紧张、情感压抑。2.去人性化(去人格化)是职业倦怠的人际关系维度,是视其服务对象(学生)为“...
对现在的
工作
或公司
不满意
怎么办
答:
1. 工作稳定;2. 福利制度健全;3. 工作清闲,内容简单。缺点:1. 工资低 (最初阶段,或是账面工资);2. 搞关系,靠关系;3. 迷失自我,个人的能力难以发挥,理想难以实现。(二) 非政府组织 优点:1. 在
工作的
同时可以实现自己的理想,做些对人民与世界有意义的事情;2. 可以不断地...
工作不
足之处怎么表达
答:
我们可以从以下几
个方面
表达 欠缺对理论学习的主动性。由于平时较多的
工作
加以延误,在工作中产生了“学不学不是很重要的想法“ 没有把学习摆到重要的位置缺乏持之以恒的学习精神。欠缺学习知识的广度和深度。在平时的工作中,只注重基本的材料整理方面的知识,对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的...
现在有很多人对自己的领导
不满意
,大多数是不满意在什么地方呢?_百度...
答:
第一,领导能力水平不足。一个领导,领导水平和个人能力不足的话,对于员工的驾驭感就比较弱,大家也就不服他管。本身业务水平不过关的领导在员工看来,没有资格对自己的
工作
指手画脚,说的都是外行话,反而让自己的工作效率降低。还会做一些无用功,这是第一让人反感的。第二,不尊重下属。不管在...
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