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对政治不合格的干部实行
强化
政治
引领 提升政治素养
答:
政治素质考察不仅是选拔,更是培养和管理的重要环节。将考核结果应用于干部选任,
对政治
过硬、业绩突出
的干部
给予提拔,对
不合格
者
实行
严格淘汰。在管理中,及时反馈和整改问题,强化
干部的
政治教育。对于潜力股,通过政治训练和实践历练,打造政治坚定、能力出众的队伍。总结与实践:持续考准察实的政治素养 ...
中国共产党问责条例规定对党的的领导
干部实行
什么问责
答:
中国共产党问责条例规定对党的的领导
干部实行
终身问责。《中国共产党问责条例》第10条明确规定:实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。而对于问责之后的处理,《问责条例》还特别强调:受到问责的党的领导干部应当向问责决定机关写出书面检...
领导
干部
可以
实行
问责的情形有哪些?
答:
有下列情形之一的,对党政领导
干部实行
问责:决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;维护党的
政治
纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪...
广元轻
干部
青苗计划入选年龄
答:
本科不超过24岁(1998年1月1日后出生)。硕士研究生不超过27岁(1995年1月1日后出生)。博士研究生不超过35岁(1987年1月1日后出生)。青苗计划
对政治
理论水平任职资格考试
不合格的
年轻
干部
,不予提拔使用,对年轻干部党内政治生活
实行
记录制度并反馈提醒,全覆盖推行老带新师带徒机制,帮助年轻干部缩短岗位适...
关于
实行
党政领导
干部
问责的暂行规定学习问答内容简介
答:
以及促进政风、作风的改进,具有深远的积极影响。通过学习和理解《问责规定》,党政领导
干部
将更明确自己的职责边界,提升工作效能,同时也有助于营造一个更加公正、透明的
政治
环境。总的来说,这一暂行规定是推动我国政治体制完善和廉政建设的重要步骤,对于塑造高效廉洁的领导团队具有不可忽视的作用。
干部
选拔任用工作情况报告(省级局)
答:
为进一步加强拟任干部的廉政意识,树立清正廉洁的从政理念,我局党组对拟任
干部实行
任前廉政考试制度,由局办公室、机关纪委组织,采用市纪委专业题库,对拟提拔使用
的干部
进行了廉政考试,凡廉政考试
不合格的
坚决不与任用,坚持干部任用适用必考。 (三)建章立制,加强监督,保证选拔任用工作的有序操作。按照《干部任用条例...
干部
教育培训工作总结三篇
答:
至今已对xx名新提拔的县管领导干部和xx名参加中青年干部培训班的县管后备干部进行了政治理论水平任职资格考试,其中有x名新提拔干部因考试
不合格
被延长试用期一年,x名被调整工作岗位,在广大干部中引起了较大反响。对全县县管
干部实行政治
理论测试。从xx年底开始,连续两年对县管领导干部进行政治理论测试,并把考试成绩...
如何推进
政治
民主的发展
答:
参与社会管理和公共服务,维护群众合法权益.(二)发展基层民主,保障人民享有更多更切实的民主权利.人民依法直接行使民主权利,管理基层公共事务和公益事业,实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督,
对干部实行
民主监督,是人民当家作主最有效、最广泛的途径,必须作为发展社会主义民主
政治的
基础性工程重点推进....
如何规范党政领导
干部
的问责问题
答:
追究责任的方式是非党纪、政纪处分,因此在
实施
问责的组织程序、轻重程度和问责范围等方面还存在一些问题。具体表现在以下几个方面: 一是问责的标准把握难。对党政领导
干部
问责制作为一种多层面的责任追究机制,应对涉及重大灾难、伤亡事故和决策失误、用人失察等各领域的一些“延时”的
政治
和道义责任进行行政和法律责任追究...
诫勉的含义及对领导
干部实行
诫勉的几种情形
答:
党员领导
干部
有下列情况之一的,应当对其进行诫勉谈话:(一)不能严格遵守党的
政治
纪律,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力;(二)不认真执行民主集中制,作风专断,或者在领导班子中闹无原则纠纷;(三)不认真履行职责,给工作造成一定损失;(四)搞华而不实和脱离实际...
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