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对秘书岗位的理解和看法
大家怎么看待
秘书
这个
职位
答:
秘书工作,是秘书群体围绕领导者进行管理过程中所开展的一系列辅助性和服务性的工作
。二、对秘书的要求 秘书工作的特殊性要求秘书一定要有过硬的文化素养和较高的工作能力。首先,作为领导的秘书,应该稳重干练,坚持正确的政治方向。一个秘书要有清醒的政治头脑,在重大原则和大是大非面前不能糊涂,不能...
我
对秘书
工作的认识
答:
首先,
秘书应该是上司的特殊助手,对上司的活动和工作范围有足够的了解,能够替上司分担很多工作
,她能撑握有关办公室事务的处理技巧,能够在上司没有过问的情况下表现出自己的责任感,以实际行动显示出自动性和判断能力,并且能在所给予的权力范围内做出决定。秘书,它是一个综合性,服务性,机密性,中介...
对做好
秘书
工作的几点认识
答:
作为
秘书
,一方面要努力树立参谋助手意识,想领导之所想,谋领导之所谋,切实增强工作的主动性,即未雨绸缪;另外,要自觉围绕领导意图,站在全局的高度思考问题,找准上级精神与本单位工作的结合点和切入点,换位超前思考,不断提高自己的认识水平,政策水平和工作能力,做到前与后的协调统一,就是
对与
领导有关
的工作
要超前考虑...
秘书
是个什么
职务
答:
②
指秘书职务
。
秘书岗位是与领导岗位相伴生的,有了领导才有秘书的存在
。秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。这种关系处理的好坏事关全局工作的开展和秘书工作的成败。一般机关单位的秘书皆不是某个领导的专门秘书,是要为整个机关单位领导群体服务的,工作具有综合性的特点。从秘书职位的角...
很多人
对文秘岗位
存在一些误解,文秘对高管来说有什么作用?
答:
与其他岗位职能职责相比,
秘书的岗位职能职责具有显著的特殊性
。
这种职位是为企业的管理服务的,特别是为企业主要负责人的经营活动服务的
。这一工作特点对秘书的岗位素质和能力有特殊的资格标准,如传达董事长和总经理的决定、监督催办决定的执行、撰写会议纪要、审阅合同、业务接待等。这些职责要求秘书具有扎实...
对秘书职位的理解
,以及落实到自己身上应该做些什么
答:
秘书是协助领导处理日常事务工作,掌管文书的人员,他们以辅助领导决策,综合协调各部门或各人员的工作,沟通收集处理信息,办文、办会、办事等为主要职能,是领导者、主事者的参谋和助手。一般在
秘书职位的
纵向层次上分为:初级秘书、中级秘书和高级秘书。初级秘书是以接电话、发传真、收发信件等服务型为主...
秘书的
涵义和特征
答:
经验要求:具有一年以上相关
职位的
工作经验,对所在行业和企业状况有所
了解
。职业素养:能够和各种类型的上司和谐相处,办事细致、处事谨慎,具有较高的自我管理能力、工作积极主动并持久,具备较强的心理承受力和保密意识。职业现状:
秘书
职业向来是职场上供需两旺的人才需求热点,据不完全统计,目前我国的秘书从业人员达2300万...
对文秘岗位的理解
答:
一、负责文件的管理和文印;二、负责档案的管理;三、外事事务的管理;四、协助主管、经理的日常工作等;五、负责各部门文案的传送等;六、上级临时安排的临时性任务。
文秘
是协助工作,工作比较细,要求该工作人员须有良好的沟通技巧和对人和事的处理技巧。当然
岗位
不同,其具体
的工作
是不同的,如:公关...
文秘岗位的
工作心得范文
答:
当我们经过反思,对生活有了新的
看法
时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们
了解
自己的这段时间的学习、工作生活状态。下面是我整理的
文秘岗位的
工作心得范文,欢迎阅读! 文秘岗位的工作心得范文1 一、学习方面 虽然这几年我从事文秘工作积累了一些经验,文字功底也逐步提高,各方面的潜力在办公室领导指...
秘书
工作的定义
及岗位
内容
答:
(一)主要内容 1.事务管理 2.中介沟通 3.文书工作 4.信息工作 5.参谋辅助 6.会务操办 7.综合协调 8.督促检查 篇二
秘书
工作的任务 秘书工作的任务主要有以下7个方面:1.调查研究与信息收集 调查研究是领导者
了解
情况、进行决策的基础,而领导的调查研究工作大部分,甚至全部要靠秘书人员进行,秘书应该...
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