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就业协议书违约金问题
就业协议违约金
的法律规定
答:
根据法律规定,就业协议关于违约金的具体规定是:
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、就业协议书就业协议书,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选...
大学生
就业协议书
与
违约金
答:
违约金:
只有用人单位对大学生的学业进行了资助的
,违反就业协议书约定,才需要支付违约金。其他情形,无需支付违约金。
三方
协议违约金
多少是合法范围
答:
三方合同违约金不得超过5000元
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后,用人单位正式接收后自行终止。根据三方协议...
就业协议违约金
一般多少
答:
违约金属于可约定协商项目,既双方可以约定违约金,也可以约定不设违约金
,但不论约定结果如何,都应在就业协议书上注明。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额
不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者...
高校毕业生违反三方
协议
,用人单位收取
违约金
是否合法
答:
劳动合同法上规定的违约金只有两方面,
即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金
,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角度而言,三方协议是...
三方
协议
用人单位
违约
怎么办
答:
3、学校毕业生就业工作部门根据相关规定审批换发新的《
就业协议书
》。就业协议与劳动合同
违约金
的承担主体不同。就业协议中违约金承担主体是双方,毕业生和用人单位都可能成为协商确定的违约金承担主体。在劳动合同中,违约金条款的设定是针对劳动者一方而言的,劳动者是支付违约金的责任主体,即劳动者违反...
毕业生
违约
,学校应负一定责任对吗
答:
一、三方合同违约责任《高校毕业生
就业协议书
》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的
违约金
,从实际情况来看,
就业违约
多为毕业生违约。毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:(...
双方
就业协议书
需要赔
违约金
吗
答:
因此,实践中一些大学生或者用人单位违反了三方协议,应按照三方协议中的约定承担违约责任,交纳
违约金
。在教育部关于《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》管理办法规定中也明确:毕业生在协议书上签署个人意见之后,用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字,毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。
应届生签三方毁约要赔钱吗
答:
《高校毕业生
就业协议书
》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的
违约金
,从实际情况来看,
就业违约
多为毕业生违约。如果应届毕业生三方协议毁约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1...
就业协议书
只能约定由毕业生承担的
违约金
答:
这个说法是错误的。能约定违约金的情形:(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的...
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