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层次制
直线式组织结构
答:
直线式组织结构又称层次制、分级制、金字塔制或传统式组织结构
。它是将一个领导系统或单位,在纵向垂直划分为若干层次(从最高的指挥中心到最低的基层单位),形成一个逐级扩散、层次分明的金字塔式的组织结构。
领导体制的基本类型
答:
层次制与职能制:层次制指组织系统在纵向上分层级,形成权限划分系统
;职能制指组织系统在横向上划分为具有不同权限的职能部门。
层次制优点是指挥统一、权力集中、层级分明
,但易造成领导者事必躬亲;职能制优点是分工精细、效率高、专业化水平提高,但机构可能臃肿、政出多门。现代组织系统中,两者通常兼...
什么是
层次制
组织结构?
答:
直线式组织结构又称层次制、分级制、金字塔式或传统式组织结构 直线型组织结构是最古老的组织结构形式
。所谓的直线是指在这种组织结构下,职权直接从高层开始向下流动(传递、分解),经过若干个管理层次达到组织最低层。其特点是:
层级制
名词解释
答:
层级制名词解释是是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构
。知识拓展:层级制又称分级制,是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构,不同等级的职能目标和工作性质相同,但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。与职能制(机能制)相对。
层级制
的层级制的优缺点
答:
层级制的优点有:①层级节制,一级管一级,权力关系清楚,有利于领导和指挥,有利于提高效率
;②责任明确,有利于监督;③行政目标统一,有利于对管理人员的绩效考评;④有利于推行决策。层级制的缺陷有:①如果层级过多,信息传递缓慢或失真,会造成决策失误;②节制严格,不利于调动下属的积极性;③容易...
领导体制领导体制的结构
答:
首先,直线式,又名
层次制
、分级制或金字塔式结构。这种结构将领导体系按照纵向划分,自最高层的指挥中心直至基层单位,形成一个层级分明、逐级扩散的金字塔结构。每个层级之间严格控制信息和权力的流动。其次,职能式,又称分职制。它针对特定任务或功能成立专门机构,所有与任务或职能相关的部门和人员归该...
关于
层级制
,下列说法错误的是( )。
答:
A项正确,
层级制
,又称分级制、直线制或科层制,是指一个组织系统在纵向上由上至下划分若干层级,形成一个像连续的台阶形权限划分系统。B项正确,层级制结构的系统内部各单位的关系一目了然、职责分明、行动迅速、步调一致、纪律严明,因而便于领导指挥。C项正确,这种体制强调掌握与熟悉各方面业务,有...
依据宪法国家机构是如何组织的
答:
6、
层次制
与职能制,层次制又称
层级制
、分级制,是指政府组织纵向分为若干层次,每个层次所管业务性质相同,各对其上层负责,但其管辖范围随层级下降而缩小。职能制是指政府组织平行划分为若干部门,每个部门所管业务内容不同,但所管范围大体相同。7、故职能制又称分职制。通常,行政机关都是将层级制...
领导体制的基本类型
答:
层次制
与职能制是在领导组织系统中,按纵横两个方面划分领导权限而形成的领导体制。层次制是指一个组织系统在纵向上由上至下划分若干层级,形成一个像连续的台阶那样的权限划分系统,又称为直线制、分级制等。职能制是指一个组织系统在横向上划分为各个具有不同权限的职能部门的领导体制,又称为分职制...
等级制是什么意思
答:
等级制是一种社会组织和管理的制度,它根据一定的标准将人们划分为不同的等级或
层次
,并为每个等级或层次赋予相应的权利、义务和地位。这种制度在各个领域都有应用,包括社会、经济、政治、教育等。等级制的核心在于将人们按照某种标准进行分类。这些标准可以是能力、财富、地位、权力、学历等。例如,在封建...
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