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层次结构和组织结构
什么是
组织结构
?
答:
组织结构
一般分为职能结构、
层次结构
、部门结构、职权结构四个方面。1、职能结构:是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉(重叠)、职能冗余、职能缺失、职能割裂(或衔接不足)、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。2、层次结构:是指管理层次的
构成及
...
组织结构
的主要内容包括哪些。
答:
【答案】:(1)
层次结构
(又称纵向结构):是指各管理层次的
构成
。(2)部门结构(又称横向结构):是指各管理部门的构成。(3)职能结构:完成企业目标所需的业务工作及其关系和比例。(4)职权结构:在责任和权利方面的分工和相互关系。
组织结构
一般分为哪四个方面?
答:
组织结构
的四个主要方面包括职能结构、
层次结构
、部门
结构和
职权结构。1. 职能结构涉及实现组织目标所需的各种业务工作及其比例和关系。评估维度涵盖职能交叉、冗余、缺失、割裂、分散、分工过细、错位以及弱化等方面。2. 层次结构指的是管理层次的
构成和
管理者所管理的人数,即纵向结构。其考量因素包括管理...
层次结构
有哪些
答:
1.
组织结构层次
:这是一种常见的管理
层次结构
,通常在各类组织中看到。包括决策层(高层管理)、执行层(中层管理)、操作层(基层员工)。每一层都有其特定的职责和权力范围。解释:组织结构层次是每个组织中的基本框架。决策层负责制定公司的战略方向和总体计划;执行层负责具体任务的分配和实施,以及中...
企业
组织
架构分为哪几类?
答:
分类一般分为直线制、职能制、事业部制、委员会、矩阵制。
组织结构
:1、职能结构:是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。2、
层次结构
:是指管理层次的
构成及
管理者所管理的人数。3、部门结构:是指各管理部门的构成。其考量维度主要是一些关键部门是否缺失或优化。4、职权结构:是指各层次...
企业有哪四大
组织结构
??
答:
企业四大
组织结构
分别为职能结构、
层次结构
、部门结构、职权结构四个方面。1、职能结构:是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉(重叠)、职能冗余、职能缺失、职能割裂(或衔接不足)、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。2、层次结构:是指管理层次的构成...
管理学中
组织结构
的基本类型有哪几种?
答:
在管理学的范畴中,
组织结构
呈现出多种基本类型,它们主要包括职能结构、
层次结构
、部门
结构以及
职权结构。首先,职能结构关注的是组织内部各项业务工作的分工和协作,涉及职能交叉、冗余、缺失、割裂等问题,确保各职能间的有效配合。层次结构,即纵向管理结构,由管理层次和管理幅度构成,考量因素包括管理者...
有限责任公司内部
组织结构
如何设置?
答:
有限责任公司内部
组织结构
由:股东会,董事会(或执行董事),监事会,以及生产部门,经营部门,管理部门,财务部门等机构
组成
。组织结构是为了实现组织的目标,在组织理论指导下,经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个
层次
之间固定的排列方式,即组织内部的
构成
方式。
直线式
组织结构
答:
直线式
组织结构
,具体如下:直线式组织结构又称
层次
制、分级制、金字塔制或传统式组织结构。它是将一个领导系统或单位,在纵向垂直划分为若干层次(从最高的指挥中心到最低的基层单位),形成一个逐级扩散、层次分明的金字塔式的组织结构。
有限责任公司有哪几种
组织结构
类型 我要速度点的
答:
组织结构
一般分为职能结构、
层次结构
、部门结构、职权结构四个方面。 1、职能结构:是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉(重叠)、职能冗余、职能缺失、职能割裂(或衔接不足)、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。 2、层次结构:是指管理层次的
构成及
管理者所管...
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