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层级制又称什么制
关于
层级制
,下列说法错误的是( )。
答:
A项正确,层级制,
又称分级制、直线制或科层制
,是指一个组织系统在纵向上由上至下划分若干层级,形成一个像连续的台阶形权限划分系统。B项正确,层级制结构的系统内部各单位的关系一目了然、职责分明、行动迅速、步调一致、纪律严明,因而便于领导指挥。C项正确,这种体制强调掌握与熟悉各方面业务,有...
层级制
(名词解释)
答:
【答案】:又称分级制
,是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构,不同等级的职能目标和工作性质相同,但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。
层级制
的缺点是( )。
答:
层级制,
又称分级制或直线制
。即将行政组织纵向分成若干层级,上下对口,上对下逐层指挥,下对上逐级负责。每个层级所管理的业务性质相同,但管辖范围随层级下降而缩小。层级制优点:指挥统一,步调一致,节制严明,相互衔接,行动迅速等。缺点:容易造成各级行政首长管辖过多,责重事繁,样样皆管,但样...
层级制
的层级制的优缺点
答:
层级制
的优点有:①层级节制,一级管一级,权力关系清楚,有利于领导和指挥,有利于提高效率;②责任明确,有利于监督;③行政目标统一,有利于对管理人员的绩效考评;④有利于推行决策。层级制的缺陷有:①如果层级过多,信息传递缓慢或失真,会造成决策失误;②节制严格,不利于调动下属的积极性;③容易...
行政组织体制
行政组织体制类型
答:
首先,决策权归属上,
分为首长制和委员会制。首长制,又称独任制
,行政最高决策权由单一行政首长掌握,优点在于权力集中、决策迅速,但可能带来滥用权力和首长个人局限的缺点。委员会制,即合议制,最高决策权由多人集体执掌,有利于集思广益,但可能导致责任不明确和决策迟缓。功能性质上,有层级制和...
层级制
和职能制的异同
答:
职能
制又称
机能制,是把一个行政机关平行划分为若干单位,每一单位所管的业务性质与其他单位完全不同,但范围大小完全一样。采取
层级制
,各级首长负责的业务性质相同,便于事权集中,统一指挥。但不同时采取职能制,则各级首长管辖过多,责重事繁,难以胜任。而职能制的优点在于合理分工,相互配合,使行政...
行政组织体制
的类型有哪些
答:
完整制,
又称
集约制或一元统属制,是指同一层次的行政组织或机构只受同一上级组织或首长的统一指挥和控制。其优点在于事权集中,易于统筹全局,责任明确。然而,它也可能导致权力制约机制较难建立,以及领导机关或首长专断擅权的风险。分离制,又称独立制或多元统属制,是指行政组织中的机构分属两个以上...
求“乡镇领导体制结构图”
答:
层级制又称层次制、
分级制
或系统制。所谓职能制,是指一系统或单位,在横向上按照业务性质的不同平行设置的若干职能部门,辅助领导机关实施领导。职能制又称分职制、功能制或机能制。 [编辑]领导体制的内容 领导体制的内容包括领导的组织结构、领导层次和领导跨度以及领导权限和责任的划分。 1、领导的组织结构。
层级制
(名词解释)
答:
层级制
是一种组织结构形式,其中组织成员按照等级分明的顺序排列,每个成员根据其在层级中的位置拥有特定的权力和责任。这种结构形式在多种领域中广泛应用,包括企业、政府、军队等。在企业中,层级制通常表现为一种金字塔式的组织结构。位于金字塔顶端的是高层管理者,他们负责制定公司的整体战略和政策。随着...
行政组织体制
的类型有哪些
答:
行政组织构成单位的功能和性质可分为层级制和职能制。(1)层级制:
又称分级制
。指行政组织纵向分为若干层次,上下层业务性质相同,但有隶属关系,业务范围由上至下逐层缩小的组织体制。优点:①组织系统业务相通,便于沟通领导。②权力集中,从上到下辐射开来,有助于统一指挥。缺点:①上级任务繁杂,...
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