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层级制和职能制
层级制和职能制
的异同
答:
不同点:
层级制
是纵向划分,每个部门业务性质相同而管辖范围不同;
职能制
是横向划分,每个部门业务性质不同而管辖范围相同;层级制,便于事权集中,统一指挥,但各级首长管辖过多,责重事繁,难以胜任;职能制的优点在于合理分工,相互配合,使行政首长不致独任其劳,工作效率可以提高,但职能制不能离开机关...
将行政领导体制划分为
层级制与职能制
的依据在于:
答:
(2)一长制与委员会制。根据行政领导机关中决策人数多少的不同,将行政领导体制划分为一长制与委员会制。(3)完整制与分离制。根据上级行政领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同,将行政领导体制划分为完整制与分离制。(4)
层级制与职能制
。根据行政领导体系内部各机构的职权性质...
层级制
的层级制的优缺点
答:
层级制
的缺陷有:①如果层级过多,信息传递缓慢或失真,会造成决策失误;②节制严格,不利于调动下属的积极性;③容易出现家长
制和
依附性上下级关系。2、
职能制
的优缺点 职能制的优点有:①可以扩大公共组织的管理职能;②专业分工,有利于专业化管理,提高效率;③分权管理,有利于调动专业人员的工作积极...
我国城市政府的行政管理体制可以归纳为
答:
法律分析:我国城市政府的行政管理体制可以归纳为
层级制与职能制
相结合。行政组织的一种类型。指行政组织纵向划分为若干层级,各层级的业务性质和职能基本相同,不同层级的管辖范围自上而下逐层缩小,各层级分别对上一层级负责而形成的层级节制的组织体制。又称分级制、科层制或军队型组织。层级制的优点是...
行政组织体制行政组织体制类型
答:
功能性质上,有
层级制和职能制
。层级制,即分级制,上下级间业务相同但有层级关系,优点是便于沟通和统一指挥,但可能产生上级顾此失彼的问题。职能制,分职制,横向按职能划分部门,利于专业化,但可能导致部门间责任不明和政出多门。至于权力划分,有集权制和分权制。集权制下,上级掌控决策,可减少...
层级制
的层级制的优缺点
答:
- 抑制下属积极性:严格的层级制度可能限制下属的主动性和创造性。- 权力滥用:
层级制
可能导致上级对下级的过度控制,形成家长式管理风格和依附性关系。3.
职能制
的优势:- 职能扩展:职能制有助于组织管理职能的拓展,适应更广泛的管理需求。- 专业化管理:通过分工细化,职能制促进了管理的专业化,提升...
依据行政组织内部各机构功能与性质,可将行政组织体制划分为( )。_百度...
答:
【答案】:B,D 行政组织体制,是指行政组织机构中各层次、各部门之间管理关系制度化的表现形式。依据行政组织内部各机构功能与性质可将行政组织体制划分为
层级制和职能制
。
行政组织体制的类型有哪些
答:
按行政组织构成单位的功能和性质,行政组织体制可分为
层级制和职能制
。层级制,或分级制,是指行政组织纵向分为若干层次,上下层次业务性质相同,有隶属关系,业务范围由上至下逐层缩小。其优点在于组织业务相通,便于领导,权力集中,易于统一指挥。缺点则包括上级任务繁重,缺乏专业分工,以及权力过于集中...
我国行政机关的组织结构是怎样的?
答:
行政机关的部门结构(横向结构)指的是同级政府相互之间和每级政府各组成部门之间,构成协调的平行关系,这种横向排列组合方式就是行政机关的部门结构(横向结构)。如各省、直辖市、自治区政府之间,部(委)内部各司(局)之间,厅(局)内各处(室)之间,都是一种平行协调关系,共同对一个上级负责,...
行政组织体制的类型有哪些
答:
行政组织构成单位的功能和性质可分为
层级制和职能制
。(1)层级制:又称分级制。指行政组织纵向分为若干层次,上下层业务性质相同,但有隶属关系,业务范围由上至下逐层缩小的组织体制。优点:①组织系统业务相通,便于沟通领导。②权力集中,从上到下辐射开来,有助于统一指挥。缺点:①上级任务繁杂,...
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