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履职效能是行政效能吗
“卫生计生综合监督机构”的主要职能是什么?
答:
通过开展监督检查,全面了解卫生计生法律法规的落实情况,总结经验、发现问题、提出建议,对完善卫生计生法律法规、促进卫生计生行业依法行政和依法执业,提高卫生计生系统
行政效能
和服务水平、建设人民满意的卫生计生事业起到推动作用。 (三)公共卫生、医疗卫生和计划生育等各项监督工作统筹推进。 ——公共卫生监督工作持续加强...
深圳市南山区2010年政府工作报告的强队伍
答:
53、认真办好行政服务大厅,接待群众7万多人次,办理各类事项3万余件。54、强化激励机制,全年发出49道嘉奖令。55、严格督查督办。实行
行政效能
监察约谈制度。开展“一十百千万”清廉行动⑦,探索廉政风险防控机制。查处违纪违法案件13宗13人。56、民族宗教、侨务台务、双拥共建、商会、统计、区志档案、物业管理和政府...
张云川同志在全省干部作风建设年活动动员会上的讲话
答:
要坚持从顶层设计抓起,对现有的文件规定进行认真梳理,确需保留的要调整和合并,其余的一律取消,从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、
行政效能
低下的问题。要继续深化干部人事制度改革,在一些直属机关开展干部竞争上岗试点,按照民主、公开、竞争、择优的原则,把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来,彻底改变论...
如何贯彻"依法合规"精神,提升管理
效能
答:
要不断健全和完善合规管理机制,提高合规管理制度的执行力,提升执行效果,强化风险处置能力,不断提升利用法律手段、市场手段处置不良资产的能力。加强监督,提高管理能力。将依法合规的精神落实到位,增强管理
效能
。1、坚持管理行为制度化。管理行为的制度化,也就是制度化管理,它是以制度规范为基本手段,...
中央企业
效能
监察暂行办法的第二章 效能监察工作领导体制和责任体系_百 ...
答:
中央企业主要经营管理者负责该企业
效能
监察工作,主要责任是:(一)明确效能监察的分管领导,建立中央企业效能监察工作领导小组,充分发挥效能监察在经营管理中的综合监督作用,加强内部监督和风险控制;(二)按该企业人事管理权限确定该企业效能监察的范围和应当接受检查的经营管理者,批准效能监察立项、工作...
工会
效能
风暴简报怎么写
答:
全县
效能
风暴行动动员会召开后,县工会高度重视、精心组织,紧密结合工作实际,周密安排部署,狠抓工作落实,迅速掀起了效能“风暴”热潮。在效能风暴行动中,工会围绕“一个目标”,破解“两大难题”,打好“三个战役”。全体干部以“优化环境、推动发展及惠及民生”为“一个目标”,坚决从整治影响机关效能...
肥东怎么发展,并怎么发展好,
答:
按照优化资源配置的要求,我们以“双退”改制为主要形式,累计完成企业改革122家,一大批国有集体企业先后走出困境,重新焕发了生机;深入推进行政管理体制改革,在合肥市率先设立县级行政服务中心,落实首问负责制、首席代表制和使用审批专用章制等制度,提升了
行政效能
,优化了发展环境,连续多年被评为“安徽省投资环境十佳县...
单位内控风险排查整改报告
答:
(一)优化队伍结构,推进机关
效能
建设。加强干部培养、考核和监督,加大轮岗交流和竞争上岗力度。加强思想政治建设,转变观念、转变职能、转变作风,全面提升经办队伍的综合素质和工作能力,构建学习型、服务型单位。 (二)进一步认识内控机制建设的重要性。在医疗保险事业不断改革的形势下,既要重视业务发展,又要重视依法
行政
,...
如何认识反腐倡廉的形势,把作风建设引向深入
答:
狠抓
效能
建设。积极开展“机关效能提升年”活动,切实推进专项效能监察和重要岗位效能监督,认真解决一些职能部门服务效能低下,
行政
乱作为、不作为,重复或交叉执法等问题。完善效能投诉配套制度,对受理的每一个投诉,实行首问负责制、限时办结制、责任追究制等“一诉三制”管理。清理规范各类评比、检查、...
单位
履职
尽责情况汇报
答:
单位
履职
尽责情况汇报,正所谓“吾日三省乎吾身”,人们都通过不断的自我反省才能明白自己的工作是哪里有问题,每当这个时候人们就会写尽责情况汇报给上级,那该怎么写呢,下面是我整理的单位履职尽责情况汇报。 单位履职尽责情况汇报1 “整作风、提
效能
、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后,我局根据市机关效能建设领导小组...
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