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山东产假2018最新规定
山东
二胎
产假
多少天
答:
生育二胎:正常产假98天+省条例规定奖励假60天+多产假15天 =173天
法律依据:根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,
除国家规定的产假外,增加产假六十日
。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。人社部发【2018】15号文件规定:确保《女职工劳动...
剖腹产新生儿死亡
产假
多少天,剖腹
产假
期多少天
2018山东
答:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。剖腹产假期多少天2018山东?
2018
年
产假
是158天吗
答:
产假是指在职妇女生孩子前后的休假待遇,一般从分娩前半个月开始到产后一段时间
。据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》,生育保险产假为98天产假,其中产前可以休假15天;如果是难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,
每多生育1个婴儿,增加产假15天
。各省市可根据自身情况,适当延长生育奖励假。
2018
年
产假最新规定
生育津贴和产假工资怎么算?
答:
一、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天
;二、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政...
公司
产假
是怎么
规定
的 公司产假一般多少天
答:
而晚育则指女方24周岁后生产的第一胎,
2018年规定晚育的女性可在90天的假期上增加15天的假期
。在此期间,工资也是按照产期工资标准发放以往职工每月的实发工资。公司产假一般多少天 企业
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动...
2018
年
产假规定
产假有多少天
答:
当然,前提是有正规的公司上班哦,每个地方的产假也是因地域而异,当然,每年国家也会出来相应的政策呢,那么
2018
年
产假规定
,产假有多少天呢。下面就随着婚庆公司小编一起去看看吧。 产假有多少天? 1.产假期间职工享受基本工资待遇;98天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);2.产假...
可以提前半年请
产假
吗
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,产前可以休假15天。所以按国家规定,2018产假要提前15天申请,不过各个单位规定不一样,还是要以单位为准的。一、《女职工劳动保护特别规定》已经于2012年4月18日公布施行。第7条
女职工生育享受98天产假
(修改前是90天),其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
各省晚婚晚育
产假
多长时间
答:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 广东2018年产假多少天 广东新计生条例第...
劳动法小
产假
如何
规定
答:
按照
2018
年的
新规定
,除了
产假
有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例,若实...
山东省
陪
产假规定
2022
答:
一、山东陪产假多少天山东:陪产假7天根据2018《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,
除国家规定的产假外,增加产假六十日
,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。二、山东陪产假国家规定陪产假又称男方护理假,根据《山东省...
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