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岗位级别
事业单位工勤
岗位
分为几个等级
答:
事业单位工勤岗位分为5个等级,
从低到高依次排序为:五级、四级、三级、二级、一级
。其主要工作职能是承担技术操作和维护、后勤保障、服务等。一、事业单位工勤岗位分为几个等级
1.五级/初级工
:学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满;2.四级/中级工:在本工种五级岗位工作满5年;3.三级/高级...
p1到p12的
岗位级别
是什么?
答:
p1到p12的岗位级别是如下:一、P1,P2:为非常低端岗位预留。二、P3:助理。三、P4:初级专员。四、P5:高级工程师
。五、P6:资深工程师。六、P7:技术专家。七、P8:高级专家。八、P9:资深专家。九、P10:研究员。十、P11:高级研究员。十一、P12:科学家。十二、P13:首席科学家。十三、P14:...
事业单位
岗位
等级对照表
答:
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位,每个岗位等级对应如下:
一、管理岗位一级:部级正职二级:部级副职三级:厅级正职四级:厅级副职、局级正职五级
:厅级副职、处级正职六级:处级副职七级:科级正职八级:科级九级:科员十级:办事员二、专业技术岗位正高级:一级、二级、三级、四级副高级...
事业单位职称
级别
一览表
答:
管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员
。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起,逐级升迁。在升迁过程中,除了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年,其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。2.专业技术岗专...
国企员工十三个
级别
对应的职位分别是什么
答:
国企员工十三个级别对应的职位如下:一级:总经理
、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。
二级
:部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级:助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。四级:助理工程师、工程师、高级...
中国电信
岗位级别
答:
中国电信的岗位级别划分详细且全面,从高级管理层到基层员工共设有多个级别。具体而言,岗位职级分为1-28个职位等级,每个级别都对应着不同的职责和权力范围。一、
二级
岗位通常是集团公司部门及省公司的总经理、副总经理等高级管理者,他们负责制定和执行企业战略,是公司的高层决策者。三、四级岗位则包括...
专业技术
岗位
分为多少等级?
答:
专技11—13级是初级岗位的3个等级。初级岗位分为3个等级,由高到低分为专技十一至
十三级
,其中助理级岗位是十一至十二级,员级岗位是十三级。专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素,根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。
岗位
等级怎么填?
答:
答案:
岗位
等级根据所在职位的实际
级别
填写,如初级、中级、高级等。详细解释:1. 岗位等级定义:岗位等级通常是企业或组织内部对职位的一种分级,用以区分不同职责、工作量及复杂程度的职位。它是组织结构和人力资源管理的重要组成部分。2. 填写方式:在填写岗位等级时,应当根据自身在所就职企业中的实际...
事业单位
岗位级别
划分标准
答:
1、管理岗,岗位的等级一共有1-10级不等,1级对应的是
部级正职、
5级对应的是处级副职、10级对应的是干事员。如果大家想要获得更高岗位的级别的话,就需要先做到10级,然后再晋级。2、工勤技能岗,中包含普通工和技术工,普通工没有等级划分,技术工会有5个不同等级,按照从1级到5级的顺序,分别...
事业编
岗位
等级如何划分
答:
事业单位岗位等级划分情况如下:1、管理岗这个岗位上的等级,按照从高到低的顺序会分为1级到10级不等,比如1级对应的是
部级正职、
5级对应的是处级副职、10级对应的是干事员。想要获得更高级别的话,需要从干事员做起,然后逐级晋升。2、专业技术岗根据专业技术的能力表现,这个岗位上的等级可以分为13...
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