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工作中做错了事隐瞒还是坦白
职场
上做错事情
对领导应该
隐瞒还是坦白
?坦白的话该怎么说呢?_百度知...
答:
在职场中犯错后,面对领导,
选择坦白而非隐瞒是明智之举
。隐瞒错误往往会导致问题恶化,甚至可能影响到其他部门的工作流程。承认错误并承担相应责任,是职场成长的重要部分。当犯错时,应立即思考如何补救,并勇敢地向领导坦白。这样的态度不仅能弥补过错,还能展现责任感和解决问题的能力。若错误无法完全补救...
工作中
如果你
做错了事
,你是选择坦诚
还是隐瞒
?为什么?
答:
工作中出现错误,如果可以挽回,我会悄悄的挽救。
如果这个问题很严重,必须要坦诚,那就坦诚
。其实就是看情况来处理。
职场
上做错事情
对领导应该
隐瞒还是坦白
?坦白的话该怎么说呢?_百度知 ...
答:
当然是坦白
,要记住天下没有不透风的墙,工作都不是独立存在的,都是相辅相成的,你这一个小小的错误是不是有会连续性,导致其他部门或者人员的相关工作一错到底。其实很多人对于承认错误和承担责任怀有恐惧感,怕受到惩罚,其实要从错误中汲取教训,这才是最重要的成长。一个职场人,在工作中难免会...
自己
工作
失误,又没有勇气向领导
坦白
,我该怎么办?
答:
只要认真的总结,承认自己的失误,那么就能够重新开始新的生活
。这样的想法,慢慢的给自己关注,就能够让自己的心态变好,逐渐的放弃掩盖工作失误的想法。二、工作失误迟早被发现,应该自己主动说出来:想要掩盖自己的工作失误,其实是一个很困难的事情,因为当你工作的时候出现问题,其实很可能就会被大家知道...
自己
工作
失误,又没有勇气向领导
坦白
,好烦恼啊,我该怎么办?
答:
只要认真的总结,承认自己的失误,那么就能够重新开始新的生活
。这样的想法,慢慢的给自己关注,就能够让自己的心态变好,逐渐的放弃掩盖工作失误的想法。二、工作失误迟早被发现,应该自己主动说出来:想要掩盖自己的工作失误,其实是一个很困难的事情,因为当你工作的时候出现问题,其实很可能就会被大家知道...
当一个人犯了错误,他是应该
坦白
,
还是
应该隐藏?
答:
我个人觉得是该
坦白
,在汇报时要向领导坦诚自己所犯的错误,但也要说明你的补救措施,向领导汇报说明你为了弥补差错接下来的解决办法。当然,如果过错的解决超出你能力或职权范围的,该寻求帮助的
还是
要寻求帮助,不能因为自己的过错导致公司出现重大损失。至于其他的
事情
,可以坦白也可以隐藏。
个人
工作
失误导致错误,
坦白还是隐瞒
?
答:
这种
事隐瞒
不了的,曝光出来就是主责,且落不下好;回转的余地就是老板信不信任你,你补
坦白
说,你就不把老板当自己人嘛,立马去老板办公室沟通,不管他心情好不好,这事太大了,看老板层次能不能挽回,老板有可能有这个能力扭转局面,他会跟对方领导沟通,看能从下一批的货品中找回的可能;最后退...
职场
上工作
出了差错,该怎么弥补?
答:
工作中
出现错误是很正常的现象,你要及时的和领导汇报这个
事情
,然后看看怎么样的?把错误弥补回来。
是不是所有的事都该
坦白
答:
有时候我们都难免会做错事,无论
做错了
什么事也不外乎只有三种选择:要么
隐瞒
、要么说谎、要么
坦白
。如果选择了隐瞒,你每天都会害怕被拆穿,所以会惶惶不可终日。如果选择了说谎,你要一个谎言去掩盖另一个谎言,这种的话你一辈子都会很累。可是如果你选择了坦白可能会一无所有,但是你的坦诚会让你心安理...
在办公室做与
工作
无关的
事情
,被领导发现了怎么办?
答:
坦白
从宽,抗拒从严!都是这样,赶紧交代吧,你应该是做错的时候马上反馈问题,而不是
隐瞒
!问题不大,但是态度一定要诚恳,好好跟客户和你们领导沟通,保证以后不再犯就好。悬崖勒马吧,找领导诚恳认错,毕竟自己
做错了事
要承担这个责任。违反劳动纪律,有错认错,要深刻,要触及灵魂,尽早去找领导沟通...
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