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工作鄙视链
鄙视链
顶端和低端区别
答:
鄙视链
顶端和低端区别如下:1.社会地位认知:处于鄙视链顶端的人通常认为自己社会地位较高,拥有更多的权力、财富或知识。而处于鄙视链底端的人则可能感到自己在社会地位上相对较低,可能缺乏这些资源和机会。2.自尊心和自信心:顶端的人通常具有较高的自尊心和自信心,他们可能对自己的能力和价值感到自豪。
注册会计师
鄙视链
?岗位鄙视链最常见?
答:
这些直接表现就是我们说的性别歧视链。
NO.2岗位鄙视链
,财会圈最为常见财会领域内,我们总会听到:“财务分析鄙视审计人员;做审计的看不起税务员;做税务工作瞧不上会计人;会计工作者轻视做出纳的”而且作为会计专业学生的角度,就算找不到工作,要跨行转岗位,也绝对不做出纳员!这些鄙视现象随处可见,让...
职业也有
鄙视链
,外卖员、保洁员、保安,这些人为啥会被鄙视?
答:
02、鄙视的来源。鄙视的来源其实比较复杂,
有受文化的影响,有受环境的影响,而本质就是人受到攀比心虚荣心自卑心这些心理影响
,当然这些心理也是文化和环境影响下的产物。一般鄙视别人的人起码会有这三种心理的一种,人们在鄙视别人的同时,也在告诉自己是高尚的,这就会产生一种优越感,而这就是攀比心理...
教师圈有
鄙视链
吗?你怎么看?
答:
只要有人的地方就有鄙视链
。教师当然也不例外。首先,要说文人相轻,在教师群体中表现尤为突出。许多教师对自己总是不能客观定位,总觉得自己比别人高明,而现实中又得不到同仁的认可和尊重,于是心理上积攒了太多的嫉妒和抱怨。尤其是一线普通老师,对于管理层心理上有着天然的抵触。因此学校里最大的对...
媒体:“去大厂
工作
才体面”是一种偏见,理由有哪些呢?
答:
媒体:“去大厂
工作
才体面”是一种偏见,理由有哪些呢?虽说“三百六十行,行行出状元”,“工作没有贵贱之分”,但是不可否认的是,在现实生活中行业之间、职业之间确实是存在
鄙视链
的。机关单位的看不上写字楼里的,写字楼里的看不上工厂里的,工厂里的又看不上民工...很多时候,即便知道对方的...
年轻人不愿进工厂,职业
鄙视链
依然存在,对就业来说是好是坏?
答:
有人说这是90后心中的
鄙视链
,因为很多人都觉得工厂的
工作
不体面,看上去没面子,还不如坐在写字楼里面的白领。可能这是一部分原因,但是从现实的角度来看,虽然很多工厂和制造业给出月薪8000的工资水平招工人,还是没人来,很大一部分原因是很多人都没有这个能力,表面上看上去是一种职业鄙视,其实是...
医院各个科室之间有“
鄙视链
”么,哪个科室是“鄙视链”顶端?
答:
要说科室之间的
鄙视链
,肿瘤研究无疑是整个医学科研上的明珠。肿瘤研究者创造出全新的研究思路,而最先进的理念也率先应用于肿瘤领域,如目前大热的生物信息学就在肿瘤研究中开展地如火如荼。无论细胞小鼠,临床试验还是数据挖掘,都能给肿瘤研究者无穷无尽的课题和思路。曾有人形象地总结过:「肿瘤科的...
金融行业的
鄙视链
存在合理吗?为什么?
答:
虽然这个
鄙视链
不是绝对的,但从大概率来说这个比鄙视链确实有一定的合理性。比如在摩根等投行
工作
的人,收入肯定要比那些小券商的收入高很多,而且名声地位等各方面都高出不少。比如清华北大毕业的学生,他们确实有资本鄙视那些普通的本科毕业生,因为他们在找工作的时候更容易获得那些大企业的青睐,这点...
都说有职场
鄙视链
,职场当中的女性容易受到歧视吗?
答:
我认识的一个HR朋友说,自从开放了二胎,职场招聘
鄙视链
变成了:男性> 25岁以下未婚未育女性 > 生过二胎的已婚已育女性 > 生了一胎的已婚已育女性> 大龄未婚女性 > 已婚未育女性。结了婚的女人,以及婚后要生孩子的女人,成了最不受企业待见的应聘者。即使她们中的许多人都怀抱事业心,并不会...
为什么有很多年轻人不喜欢上班?
答:
三、缺乏成长和晋升空间 很多年轻人觉得自己的
工作
没有成长和晋升的空间,他们会觉得自己的工作没有前途,没有发展空间。这使得很多年轻人失去了工作的积极性和动力,他们不再对工作投入太多精力和时间。四、工作和生活的平衡 很多年轻人觉得自己的工作和生活失去了平衡,他们觉得自己的工作占据了太多的时间...
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