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工资是财务算还是人力算
公司的
工资是
哪个部门给算
答:
公司的工资由人力资源部薪酬核算进行核算
。1、薪酬管理模块的员工进行计算;2、计算结果需经过审批;3、财务部门进行确认并发放;4、财务部门负责会计处理。工资的构成:1、基本工资,是员工按月获得的固定收入部分;2、绩效工资,根据员工的工作表现而定,通常与考核结果挂钩;3、津贴补贴,包括交通补贴、餐...
工资是人力还是财务算
答:
工资是财务算
。工资是企业财务部门根据员工的工作表现和合同约定计算和支付的报酬。财务部门负责核算和管理企业的资金流动,包括员工工资的发放。工资的计算涉及到员工的基本工资、绩效奖金、加班费、福利等各项因素。财务部门会根据企业的财务状况和政策规定,按照法律法规和劳动合同的要求,进行工资的计算和发放...
工资
哪个部门算
答:
答案明确:工资一般由人力资源部门或财务部门计算
。1. 人力资源部门负责工资计算:在许多公司中,人力资源部门负责员工的薪酬管理。他们根据员工的工作表现、职位等级、工作经验等因素来确定员工的工资水平,并计算应支付的工资。人力资源部门还会处理与工资相关的其他事宜,如奖金、津贴和福利等。2. 财务部门...
工资是
由哪个部门
计算
答:
工资是由公司的人力资源部门或财务部门计算
。以下是详细的解释:人力资源部门是负责计算工资的主要部门之一。在大多数公司中,人力资源部门负责管理员工的薪酬体系,包括制定薪酬标准、核定工资计算的相关因素等。他们根据公司内部的政策和相关法规,结合员工的工作表现、岗位性质、工作经验等因素,计算出每位员工...
工资是财务算还是人力算
答:
工资是财务算
。工资是财务算的,人事部计算出勤率,财政部计算工资,并支付工资,财务是公司资金的管理部门,人事是公司人力资源的管理部门,工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素,人力资源部薪酬管理的职能体现在,每月负责测算工资...
工资是财务算还是人力算
答:
财务。
工资是财务算
的。
人事
部计算出勤率,财政部
计算工资
,并支付工资。财务是公司资金的管理部门,人事是公司
人力
资源的管理部门。工资的核算部门 有的企业是财务部门会计,有的企业是人事部门人事会计。《劳动法》 没有规定哪个部门]应该计算工资。根据每个公司的系统或工作流程,计算工资的部门也不同。人...
工资是
有
人事
发
还是
有
财务
部发?我看有些公司是人事在操作?那会计干嘛...
答:
正规的程序是:
人事
部
算工资
;财务部根据人事部门
计算
的工资来发放。实务中,经常
是财务
既做工资,也发放工资。人事最多的算工资,发工资无论怎样都应该是财务来做
一般公司的
工资是
由
人力
资源
算还是
由
财务
答:
1、这个在法律上没有规定,正规的单位,有完善的制度及组织架构、明确的岗位职责的,都
是人力
资源部门做
工资
;因为人力资源管理有六在模块,基中有绩效管理与
薪酬
管理两大模块,都是与工资相关的,公司的薪酬标准的制定、实施与解释,也是由人力资源部门进行的,正规的人力资源部门,还会有薪酬专员这个岗位...
工资
由哪个部门核算
答:
1、有的企业
是财务
部门核算,有的企业是
人事
部门人员核算。在《劳动法》中没有规定应该由哪个部门核算
工资
,具体要根据每个公司的制度或工作流程的不同,核算工资的部门也是不同的。2、
人力
资源管理六大模块中就包括有绩效管理与
薪酬
管理,都是与工资的具体核算相关的,而且人事部在某些大型正规企业中也会...
工资都是
谁算的
答:
工资由公司的
财务
部门
计算
。 工资内容 根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 计时
工资是
指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人...
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